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当作为这样身份的时候，我想第一步应该是自己梳理一些从简到难、从点到面的问题
CSS - JS - 框架 - 项目
从这四个角度出发，一步一步的引导面试者的思路，从一个小小的css属性、JS方法延伸到在项目中如何使用，
例如：如何实现一个dom元素隐藏（但这个时候你并没有讲占位或者不占位隐藏，只需要实现隐藏看不到即可）
面试者会说诸多方法；
面试官：当然如果他没有说出来你想听的答案，面试者可能知道没说出来，你可以提醒他一下，然后问他这几个属性有什么区别以及何时使用等等
我个人感觉这就是一个非常好的面试题，面试题不是说非要出题难道对方，而是关注对方有没有理解掉这个东西，他有几种备选方案，何时用、如何用，这才是重点。让知识点成为一个知识网。
当然可以问的问题是有很多的，每个大点都应该可以引出更细节的问题，有人说面试造火箭工作拧螺丝，是也不是，你可以不造但是你得会。
当然，对于我个人来说，我目前在第二个东家工作，到目前位置自己也只是面试了两次，但是针对这几年的体会，我感觉面试其实是掺杂一些心理战术和回答技巧在里面的。
1、首先我们应该向面试官问好、自我介绍，介绍会什么，什么是强项，在之前的公司做过什么样的角色，处理过什么样的项目困难等等，这个时候面试官对你有一些基础了解，或许这个时候面试官对你刚说的某个技术点或者项目很好奇，这就打开了面试的流程大门。但是面试不只是面试技术，也是会看人的性格，说话思路等等综合考虑的。
2、万一碰到了和面试官有争议的话题，首先不要倔强，大忌，需要说自己可能理解不到位，下去后好好研究一下，态度问题，面试官很大程度决定你的去与留，但是不能表现得比面试官还嚣张，第一印象很重要，如果有二面，或许还能为你说点好话，社会都是人情世故…
3、如果碰到了自己不太熟悉的技术，可以选择偷桃换李，换一个思路，你自己去引导面试官，到你会的知识点上，紧接着你要说出这个东西之前在项目中遇到过、用过、还遇到了什么样的问题、如何解决的。
当然，去之前一定要全面的备战，去温故一下知识点…
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