计提是基于实在的情况，如，本月发生的收入已经有了确定的金额，月末按实际收入金额计算提取营业税及附加；上月人员的考勤和其他薪资资料已经有了，已经能知道本期的工资是多少了，在此基础上计提的实际的应该发生的数等等。因此，计提重在"计"，即有实际根据，可以计算，费用属于本期，计算出来，提在期。预提是基于知道某种费用会发生，但不能确切发生数，但同时这个数又与现在有关联，比如，修理费用，它是因为现在使用设备而造成设备将来要修理，为体现权责发生制，故在费用实际发生...
讯享网讯享网企业费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发，是下个月发，这种情况下，为了使财务报表真实的反映企业的经营情况，就要计提，否则就虚增了利润。这样做是符合权责发生制原则。一、月末，一般涉及的提取、结转分录有：
（一）计提职工福利费、职工 教育
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