2025年前端工程化面试题（前端工程师面试应该具有什么能力）

科技前沿 • 2025-04-28 14:05 • 阅读 53

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云哥说下真实的某公司前端一面工作，前端方向，在这里只谈的面试习惯。技术栈是vue

面试过程大约控制在30-60分钟。

面试内容：

1、几道基础面经题：如数组常用方法、vue父子组件传值方式、跨域原因及处理方案、BFC概念、promise相关、页面的重绘重排、MVVM概念、简单算法题等等，准备了大约20道题，随机抽。

2、实操相关：element-ui 覆盖方式、调试方法、跨域处理、axios封装等等。

3、工程化相关：前后端分离、打包自动化、代码版本管理、发布管理、微前端。

4、进阶相关：日志管理、标准工程化、标准样式化、自动化、组件化、插件化、nodeJS、性能优化。

5、业务线技术相关：运维管理、nginx反向代理、服务器中台、数据库表结构、网关、安全、加密

6、应用相关：uniapp、微信小程序、安卓、iOS。

7、项目相关。

8、个人经历

以上问题不是为了装13 罗列的，是实实际际问过的问题。

对前端工程师做了等级划分，按照岗位需求，进行筛选

初级：满足 1、2 条件，7 、8条件通过沟通进行真假辨别。

中级：满足 1、2 条件，3、4、5、6 有至少2-3项的相关工作或者技术实践，7 、8条件通过沟通进行真假辨别。

高级：满足 1、2、7 、8条件，3、4、5、6 有至少5项的相关工作或者技术实践，须有带团队经验，或者有特殊经验技能，或者前端技术有很深的技术。

面试结果现状：（简历均为HR筛选过后）

初级不通过约30%左右，达到初级约50%左右，中级15%左右，高级的三年面试中只遇到过3、4个人。

公司有面试官要求，我们对于面试过程要求能够最大程度的了解人选情况，对于面试问题理论型问题主要考察人选对于基础的掌握，能够体现人选对于面试准备情况。

之后着重去了解人选在过去遇到过什么问题，对于这些问题如何应对，在这些处理过程中处于什么角色，结果如何，收获如何。

这个过程可以体现人选解决问题的能力，通过追问细节的方式评定这件事的真实度，用以对人选进行综合评估，此项评估较为重要。

理论依据：行为是可以预测行为的。

最后，在面试过程中抠偏题，难题，大而空泛，无目的的询问，都体现出面试官的不专业，是在浪费时间、资源的行为。

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