公司阶级称谓（公司阶级分层图）

科技前沿 • 2025-06-03 15:06 • 阅读 28
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 <p id="34NME1R5">关注我，聚焦互联网，获取一手内幕消息，每天一起聊互联网大厂那些鲜为人知的事，专为职场打工人发声，欢迎你的爆料，筛选好公司，提供就业信息。</p><p id="34NME1R7">今年 8 月份，在小红书创立 11 周年之际，小红书创始人毛文超和瞿芳，给全体员工发了一封信，信的主要内容是，小红书对内部职级进行一次重大的改革，要扁平化管理，取消所有技术岗位的级别，不再设置 R 职级，同时各级管理岗位采用任命制。</p><p id="34NME1R8">可能有很多同学不太了解小红书的 R 职级，这里科普一下。</p><p id="34NME1R9">R 职级对标阿里 P 序列，是小红书职位层级的重要参考坐标。小红书的 R5、R6、R7 是三个常见的职级，R5 是骨干员工，R6 一般是小组长，R7 常为一个小/大部门的负责人。</p><p id="34NME1RA">这次小红书取消了所有的 R 职级，换句话说，在小红书，以后大家都是软件工程师，不管你是工作一年的还是工作 15 年的，工作经验，技术水平并不重要。</p><p id="34NME1RB">我认为这是一个最 SB 的决定了。</p><p id="34NME1RC">公司的潜在意思就是，牛马就是牛马，别想什么升职加薪，每个人要做的，就是替公司赚钱。只要能赚钱，至于怎么替公司赚钱的都不重要。</p><p id="34NME1RD">因此全世界也只有中国公司才有勇气喊出 35 岁即毕业的口号。他们并不在乎员工成长，更重要的是，你是否够年轻，能否加班，能不能快速赚钱。</p><p id="34NME1RE">近期除了小红书之外，腾讯和百度也陆续对职级进行了调整。</p><p id="34NME1RF">熊厂事业群（ACG 和 MEG）正在进行一场力度空前的改革。在这次的改革中，高管被批量优化，一些工作积极性不高的高级别员工（高 P、高 T）遭到了裁撤。并对管理层级进行了调整，组长级别降低至 P6，经理级别降至 P7，总监级别降至 P8。</p><p id="34NME1RG">腾讯在内部宣布了一件大事，对员工职级与晋升规则进行了更新，此次更新将影响腾讯内部 10 万名员工，更新内容包括：</p><p><ul><li id="34NME1S1"></p><p id="34NME1RH">隐藏专业职级：专业职级后续将不在企业微信中展示，未来不以职级论英雄</p><p></li><li id="34NME1S2"></p><p id="34NME1RI">统一所有职级最短停留时间为 1 年：8 级以下员工原来可以半年 1 升，现在最快也要 1 年 1 升</p><p></li></ul></p><p id="34NME1RK"> <strong><strong><strong><strong><strong>感谢你的阅读，欢迎</strong></strong></strong> </strong></strong> <strong><strong><strong>在看</strong></strong></strong> <strong><strong>、</strong></strong> <strong><strong><strong>点赞</strong></strong></strong> <strong><strong>、</strong></strong> <strong><strong><strong>分享</strong></strong></strong> <strong><strong> </strong><strong>给身边的小伙伴，你的点赞是我持续更新的动力。</strong></strong></p><p id="34NME1RN"> <strong>更多爆料：</strong><br/></p><p><ul><li id="34NME1S3"></p><p></li><li id="34NME1S4"></p><p></li><li id="34NME1S5"></p><p></li><li id="34NME1S6"></p><p></li><li id="34NME1S7"></p><p></li><li id="34NME1S8"></p><p></li><li id="34NME1S9"></p><p></li><li id="34NME1SA"></p><p></li><li id="34NME1SB"></li></ul><br/></p>
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