2024个人作风自查报告12篇

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　　转变作风自查报告

　　尊敬的领导：

　　您好！我是某某单位的一名党员，特别鉴于近年来党风廉政建设出现的一些问题，为了更好地贯彻党的十九届四中全会精神，加强党风廉政建设和作风建设，特向您提交本单位的转变作风自查报告。

　　一、问题反馈篇

　　自查过程中，我们明确提出了以下问题：

　　1. 党员干部作风存在偏差，工作中出现马虎、敷衍、不负责任等现象。

　　2. 一些党员干部追求形式主义，注重形式而不注重实质，工作中重文不重商，导致效率低下。

　　3. 党员干部不注重团结协作，形成各自为政的局面，影响了工作的顺利开展。

　　4. 一些党员干部在工作中不敢担当、不愿担当，推诿扯皮现象比较突出。

　　5. 一些党员干部与上级主管部门的关系相对紧张，工作中存在不服从指挥、置决策于不顾的情况。

　　二、转变作风的措施篇

　　根据问题反馈，我们制定了以下措施：

　　1. 加强党员干部培训，提高干部的综合素养和业务能力，注重培养责任意识和执行力。

　　2. 建立健全工作考核机制，突出事实、结果和实际贡献，避免过分强调形式指标。

　　3. 加强组织协调，健全工作沟通机制，促进部门之间信息的畅通和共享，提高工作协同性。

　　4. 强化干部担当意识，注重培养干部的胆识与勇气，在工作中勇于挑重担、善于解决问题。

　　5. 改善上级与下级之间的关系，加强沟通与合作，实现科学决策与有效执行的有机统一。

　　三、转变作风的成效篇

　　在自查报告提交后的一段时间内，我们付出了辛勤的努力。通过转变作风的举措，我们取得了一些积极的成效：

　　1. 党员干部的工作作风得到积极转变，注重实干、精益求精，马虎敷衍现象明显减少。

　　2. 成立了一些工作小组，加强了内部的协作与合作，提高了工作的效率和质量。

　　3. 党员干部的担当意识得到了提升，积极承担起新的职责和任务，取得了一些突出的成果。

　　4. 上下级之间的关系明显改善，实现了有效的沟通与合作，工作的顺利开展得到了保障。

　　5. 党员干部的思想政治素质提高，党纪党规意识增强，党风廉政建设取得一定的成效。

　　四、今后的工作篇

　　作风转变是一个长期的过程，我们将进一步完善工作措施，持续加强作风建设：

　　1. 继续健全培训机制，加强党员干部的学习，提高党的理论水平和实践能力；

　　2. 持续改进工作机制，完善考核制度，确保重实质、重贡献的要求落地落实；

　　3. 加强组织建设，进一步强化团队合作意识，促进信息的流动与沟通，提高工作的协同性和效率；

　　4. 坚持干部担当原则，鼓励干部主动担责、甘于奉献，提高事业发展的主动性和创造性；

　　5. 进一步加强上下级沟通与合作，构建和谐的工作氛围，确保决策能够科学有效地执行。

　　在今后的工作中，我们将不断总结经验，进一步加强作风建设，确保党风廉政建设和机关作风转变工作落地落实，为实现我们党的目标而不懈努力。

　　敬请领导审阅批示！

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　单位：某某单位

　　医院作风整顿自查报告

　　一、前言

　　随着社会的发展和人们的生活水平的提高，医疗服务已经成为了现代社会最基本的公共服务之一。作为医疗领域的主要服务提供者，医院不仅要具备高水平的医疗技术和设备，更要具备良好的服务态度和作风。作风好坏直接关系到医院的形象，而医院的形象则会影响到整个医疗行业的形象。为此，本院于近期开展了医院作风整顿自查活动，旨在提高医护人员的服务意识和工作效率，进一步提升医院服务质量和形象。

　　二、活动内容

　　为了开展本次医院作风整顿自查活动，本院采取多种形式。

　　1.开展服务态度、职业道德等方面的培训

　　通过开展服务态度、职业道德等方面的培训，提高医护人员的专业知识和服务意识。同时，为了迎接日益增加的外来患者，我们还加强了对外语培训的支持力度，提高医护人员的多语种服务能力。

　　2.整顿医院内部管理

　　本院对医院管理制度和服务流程进行了重新梳理和完善。加强对医疗器械和药品的管理，建立了更为完善的药品进货和使用的电子化管理系统，确保药品使用的质量和安全。此外，我们还加强了对危重病人的护理和关注，定期对病人的生命体征进行监测，及时发现并处理可能的危急情况。

　　3.加强各科室之间的协调与配合

　　为了提高医院的工作效率，我们加强了各科室之间的协调与配合。加强了部门之间的沟通和交流，优化医生和患者之间的沟通渠道，推广线上预约挂号，帮助患者更加便捷地获取医疗服务。

　　三、亮点和成效

　　通过本次医院作风整顿自查活动，我们取得了以下成效：

　　1.医护人员的服务态度得到了极大地改善。经过培训和管理流程的完善，医护人员的服务意识得到了提高，医患之间的矛盾得到了有效缓解。

　　2.医院管理体制和服务流程得到了完善。加强药品和器械的管理，确保药品使用过程的规范和安全。

　　3.科室之间的协调与配合更加紧密。部门之间的沟通和交流更加顺畅，进一步提升了医院服务效率。

　　四、未来计划

　　为了进一步提升医院服务质量和形象，我们将继续深入推进医院作风整顿工作，切实加强医院内部和外部的环境及管理，让患者感受到我们的用心和诚意。我们还将进一步研究市场需求和国际先进医疗服务理念，不断提高医院的医疗水平和服务质量。

　　五、结束语

　　本院将一如既往、用心服务每一位患者，并在医院作风整顿方面持续投入更多的心力和资源，让每一位患者感受到“名医之院，温情之家”的特殊氛围。同时，我们也呼吁社会各界关注医疗服务质量和医院作风，共同推动医疗行业的改革和发展。

　　一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

　　纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在新闻采写实践过程中，本人不仅注重学法律、新闻知识，今后将更为认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成报社交给的各项任务。

　　2、积极开拓进取，提高工作水平。

　　在工作中，我不断加强业务学习，努力提高自己的业务水平；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；今后，我还将再接再厉，开拓创新，积极进取，把整体工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

　　在工作中充分发挥主观能动性。提高对金融业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。无论在何时何地都老老实实做人，认认真真做事，努力做到对自己负责、对报社负责。对所采写的人和事负责。

　　虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

　　2、业务知识不够钻研。

　　主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成社领导交给的工作就算完满完成任务了。缺乏一种刻苦钻研、开拓进取的精神。

　　3、理论学习不够，政治素养不高。

　　对邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对 “三个代表”重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　4、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

　　业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　5、工作方法简单，只安于表面。

　　时常认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　总之，这次“纪律作风整顿教育”活动，使本人清醒地看到了存在的问题和不足，同时也使自己受到了一次党性，组织观念的再教育，严格了工作标准。也为自己提供一个改正不足，端正思想，改善作风，提高标准，努力干好工作。本人决心以此为起点，树立起争先创优的意识，振奋精神，开拓创新，勇于进取，努力工作，良好的完成社领导交给的各项工作任务。

　　近年来，医疗事故频发，医患关系日益紧张，医疗服务质量不断被质疑，医院作风也备受关注。为了更好地为人民群众提供高质量、高效率的医疗服务，各医院纷纷开展了作风整顿自查。我院作为地区三甲医院，也积极响应国家和地方的号召，展开了一系列整顿自查工作，并制定了《医院作风整顿自查报告》。现将本次自查报告公之于众，向社会各界汇报我院医疗服务工作的改进情况和成效。

　　一、检查的内容

　　本次医院作风整顿自查内容主要包括：医院管理规范化、医德医风、服务态度、门诊流程、医疗流程、医疗质量、医保服务、医疗设施等方面。通过对各项内容的自查，发现了我们工作中存在的问题，明确了改进方向和具体措施。

　　二、存在的问题

　　我们在自查过程中发现了一些问题，主要有以下几个方面：

　　1. 医院管理规范化不够：各科室对管理制度的理解程度存在偏差，对细节的执行不够严格；

　　2. 医德医风教育不足：一些医疗工作者在患者面前表现出不尊重患者的态度，没有体现出职业道德高尚；

　　3. 服务态度有待提高：由于医院工作量大、压力大，有时部分工作人员在服务态度上存在瑕疵；

　　4. 门诊流程不够顺畅：部分门诊流程比较繁琐，患者需要排队等待，时间较长，容易引起不满；

　　5. 医疗流程有待完善：部分患者接受医疗操作时存在害怕、不适等情况，需要增强医疗流程中对患者的关怀和安慰；

　　6. 医疗质量仍有提升空间：尽管在医疗技术方面我们取得了很大进步，但是一些细节方面需要我们进一步重视；

　　7. 医保服务还需改进：一些患者在享受医保服务时遇到一些瓶颈，需要我们进一步加强对医保服务的理解和宣传；

　　8. 医疗设施有待更新：医院设施老化，有些仪器设备陈旧，需要进一步加大投入力度，更换老化设备。

　　三、改进措施

　　本次自查报告推出了一系列改进措施，以提高医院服务水平和治疗效果，包括专业技能培训、员工敬业精神培养、文明接待行动、文明治疗行动、整合医疗资源、加强与医保联系、加强设施和信息化建设等方面。通过培养医务人员的敬业精神和服务意识，提高医院服务水平，创造良好的就医环境，加强医院设施建设，改善患者看病体验，提高患者就医满意度。

　　四、自查成效

　　通过本次医院作风整顿自查，我们深刻地认识到了存在的问题和不足之处，在规范化管理、提高服务水平、加大设施和信息化投入等方面采取了有效措施。在自查的基础上，本院服务水平有了很大的提高，医疗服务质量得到更好的保障，患者的就医体验得到了大大的提升，深受广大患者的好评和赞誉。在未来的工作中，我们将进一步加强自身建设和提高服务水平，为广大患者服务做出更大的贡献。

　　各位，同事，通过这次干部职工纪律作风整顿活动，我认识到自己存在的不足和问题，我将进一步提高认识，转变工作作风，严守工作纪律，弥补自身不足，整改存在的问题，真正使自己的得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

　　根据《xx区教体局关于开展纪律整顿工作作风专项活动的工作》，我校系统认真的进行了自查自纠、以此次专项活动为契机，加强队伍建设、转变工作作风，全面提高教职工的整体素质，树立教师队伍良好的形象，现将学校自查自纠工作情况如下:

　　　一、加强，提高认识

　　按照教体局局整顿实施要求，认真搞好自查自纠工作，促进各方面工作上台阶，关键在于加强。决定行为，决策层的认识高度，往往决定自查自纠工作的力度，因此我们把加强整顿作为这次搞好整顿自查自纠的基础。一是及时成立了整顿工作小组，制定了具体整顿实施，对整顿本校全体员工工作作风的指导、工作目标、工作任务、方法步骤都进行了具体安排和部署，提出了明确要求;二是建立了整顿工作责任制，形成了校长亲自抓、其他分工抓的局面;三是层层动员，集中组织学习。要求每人都要写自我剖析材料，每次学习的内容都做了详尽的研究讨论，做到了学习有安排、内容明确化，责任落实到人。通过上述一些宣传发动，使大家充分认识到了这次整顿的重要意义：这次整顿是我们规范行政行为、严格依法行政、塑造良好形象的大好机遇，是听取群众意见、改进工作作风的良好机遇。

　　　二、深入自查、认真自查

　　自查自纠是整顿的实质性阶段，直接关系到整顿的效果，为了扎扎实实搞好自查自纠工作，保证整顿取得实效，我们把自查自纠工作当作整顿的重中之重来抓，主要是坚持一个原则，开展好两项活动。

　　坚持一个原则就是抱着对工作高度负责的态度，按照有错必纠的原则，认真搞好自查自纠，不护短、不掩盖、不怕亮丑，不留尾巴。

　　两项活动就是对内组织“四对照、四查摆”活动，“四对照、四查摆”活动，一是对照个人，查摆权力观是否正确，是否树立了执政为民的意识，做到了全心全意为人民服务;二是对照本职工作，查摆从政行为是否规范，是否做到了廉洁从教;三是对照查摆要求，检验工作作风是否严整，是否做到了廉洁高效，求实务实;四是对照生活，查摆生活作风是否严谨，是否做到了艰苦奋斗、廉洁奉公，有无假公济私，摆排场、讲阔气、脱离群众的问题，同时要认真查找差距，深刻剖析原因，采取多种形式，开展批评和自我批评，主动进行自查自纠。对外开展了“召开座谈会”等活动，通过两项活动，使我们认识到了工作中存在的问题和不足，为自查自纠指明了方向。

　　从各科室自查的情况来看，经过梳理，我校主要存在以下几方面问题，一是队伍建设力度不大，个别干部、教师素质优待提高，二是节约意识还不够强，三是个别同志作风纪律散慢，我行我素，自由主义严重。四是工作欠扎实，布置多，处罚少；五是一些同志责任心、进取心不够，缺乏开拓创新;六是缺乏以校为家的，考虑自已的事多，考虑工作的少，集体主义淡薄。

　　上述自查出的问题虽然存在少数人身上，但对队伍的整体形象造成了很大的影响，造成这些问题的根源和原因，一是我们不够端正，二是全心全意为人民服务的意识不强，为此，学校在自查自纠工作中，针对上述问题有针对性地学习了有关文章，并要求员自查自纠，找出症结进行治理。

　　首先，要端正工作态度，加强服务意识。

　　一是针对个别同志作风纪律散漫，我行我素的问题，学校率先垂范，自觉遵守学校的各项规章制度。二是针对一些同志责任心进取心不够，学校找他们谈心，发动员开展“帮扶”活动，进一步增强其责任感;三是针对学校一些部门办公用纸浪费现象，要求总务拿出具体节约，进行整改;四是针对缺乏以校为家的，考虑自己的事多，考虑工作的少，集体主义淡薄的问题，学校一方面开展集体主义教育，一方面认真检讨本身存在的脱离群众、独断专行等问题，及时转变工作作风，为很好地解决开展文体活动少，单位缺乏生气等弊端，用发动大家出主意、想办法等措施，形成了消除怨气，使工作顺气;培育人气，使队伍始终保持朝气蓬勃的局面;五是学校专门充实了政务公开的内容，并设立了举报箱，学校从班子抓起，正人先正己，开展批评与自我批评，求同存异，找准切入点，狠抓落实。

　　自查自纠工作根本的目的，是为了整顿，达到教育、团结、改进的目的，使我们队伍整出新作风新形象。为此，我们下一步深入开展本项工作的重点为：一是在自查自纠的基础上，进一步虚心听取社会各界对我们提出的意见和建议;二是联系实际，对收集到的各项意见规纳，逐条落实，并举一反三制定整改措施;三是建章立制，落实整改措施，坚持用教育引导人，用严格制度规范人，用严明的纪律约束人。狠抓作风纪律建设，切实改进作风。四是从群众最不满意的问题改起，从群众最迫切的要求做起，树立服务意识，抓整改，促工作，提高管理水平，认真履行工作职能。

　　遵照全面贯彻落实《区关于开展机关作风整顿工作的实施方案》，及《关于开展整顿工作作风活动的安排意见》的工作部署，本人自查报告如下：

　　始终保持积极的工作热情，能够尽职尽责完成各项工作任务，但工作有不严谨现象，例如在文件传阅工作中，有时将临时文件直接就给主管领导了，造成主要领导对一些事情不知情，虽然是刚接手机要工作，但没有主动请教有经验的老同志，说明自己的工作作风不够扎实。

　　（二）精神状态方面：

　　虽然不存在精神懈怠、懒散自由、我行我素、对工作漠视冷淡，不闻不问等现象，但有时开玩笑不注意场合及对象，容易造成误解，说明自己的自觉意识有待提高。

　　（三）工作纪律方面：

　　严格遵守单位考勤制度，没有迟到早退或旷工现象。有时工作紧张，遇到上级机关要的急件快件，我都能自觉加班完成，从没有向组织提出过任何要求，更不存在上班时间从事与工作无关的活动现象。

　　（四）服务态度方面：

　　不管是对领导还是职工，本单位的还是外单位的人员，也无论是份内的工作还是份外的工作，我始终都以积极热情的态度尽力做好，没有推诿扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒绝等现象发生。但缺乏统筹兼顾，合理安排的方法，显得疲于应付。

　　一是在完成岗位职责方面，无论大事小事都努力做细做好，精益求精，不紧要“过得去”还要“过得硬”，在繁复的工作中不断总结规律和经验，提高效率，开创新局面。

　　二是在精神状态方面，克服消极思维，保持昂扬向上的精神状态。

　　三是在遵守工作纪律方面，不散漫、不懈怠，更加严格的遵守中心的各项规章制度。

　　四是在服务态度方面，始终坚守服务意识，进一步提高服务热情，理顺工作思路、调整工作方法，把各项工作抓紧抓好。

　　作为一名老党员，通过这次工作作风整顿，要全面提升自己的政治理论素养，脚踏实地的做好本职工作，发挥出共产党员的先锋模范作用，为中心的发展贡献自己的力量。

　　转变作风自查报告

　　尊敬的领导和同事们：

　　大家好！我是XX部门的XXX。作为部门负责人，我在此向大家汇报一下我近期的工作情况和转变作风的自查报告。

　　在工作中，我意识到作风对于一个领导的重要性，作风直接关系到领导的形象和部门的形象，在一定程度上也会影响到整个组织的工作效率和员工的工作积极性。作风问题一直是我的短板和工作中的难点之一，因此，我付出了很大的努力来转变我的作风，以下是我进行自查的内容和总结：

　　首先，我深入自我反思，认识到自己在工作中的问题。我发现，我在部门工作过程中有时候会有一些个人的情绪和偏好影响到工作的处理，有时候过于强调领导权威，导致无法有效地与团队成员进行有效沟通和协作。同时，在一些问题面前，我表现得过于急躁和焦虑，导致了一些错误和决策的偏差。

　　其次，我积极学习相关知识和经验，提升自己的能力和素质。我主动参加了相关的培训和学习机会，通过学习一些关于领导艺术和管理能力的书籍，了解到了一些优秀领导的管理经验和作风特点。我还请教了一些经验丰富的领导人，并进行了深入的交流和学习，通过他们的指导，我得到了很多启发和帮助。

　　再次，我切实改进自己的工作作风。在平时的工作中，我注重改进自己的沟通方式，尊重团队成员的意见和建议，建立良好的沟通渠道和互信的工作关系。我鼓励员工提出问题和意见，并积极参与到团队的讨论和决策中。在工作处理过程中，我注重客观分析问题的各种因素，并尽量去寻找更多的解决方案，从多个角度来考虑和权衡。

　　最后，我加强自己的工作监督和反馈机制。我将每周例会的时间定为团队成员交流沟通和反馈的时间，倾听大家对我的评价和建议，并根据团队的意见调整自己的作风和管理方式。在部门的工作过程中，我也强调对工作结果和效果的检查和评估，及时总结和反思，找出问题并制定改进措施。

　　通过以上的自查和总结，我深刻地认识到了自己在转变作风中的不足之处，同时也在实践中不断改进和完善。作风转变是一个长期的过程，需要不断地自我反思和努力，我将继续保持积极主动的态度，努力改进自己的作风，提升领导能力，为部门和组织的发展做出更大的贡献。

　　最后，我要向公司领导和团队成员表达我的歉意，向大家保证，在今后的工作中，我将不断努力，积极改进自己的作风，做到更加理性客观，富有活力和共情力，为团队的发展和公司的进步作出积极的贡献。

　　谢谢大家！

　　我xx中学xx校区从今年xx月xx日开学以来，与往年相比更加重视收费工作，同时更加规范教师的工作作风和规范校区正确办学的工作。

　　一、关于收费工作。

　　所有收费项目必须由校区校长亲自布置，不是校区校长布置的任何收费项目，班主任都有权拒绝；按着上级的相关文件精神，多次召开治理乱收费专题会，并给每位家长印发了关于本学期应该收费项目的说明，以及收费项目明细表，让每位家长都明了哪些项目是政策性收费，哪些项目是自愿收费；我们采取“一费制”的形式下发收费通知单，没看到收费通知单的家长有权拒交；本学期要求学生购买统一着装；更没有强行向学生推销或组织学生购买学习辅导用书，学具盒完全是学生自愿订购；学校教职工没有为学生代办保险事宜；没有出现过提高任何收费标准、扩大过收费范围、巧立名目及搭车收费的现象；在收取学生费用时虽没有使用统一印制的合法票据，但我们每次都把收费一览表粘贴在班级门外的墙上，并公示一周以上，让全体师生都能知晓交费具体情况。我们校区向来不为学生买书，所以也不存在着多收和退还问题；为了把禁止乱收费工作更落在实处，我们还在每个年部都成立了家长监督委员会，共聘请了行风监督员xx名，在他们的监督下我们这学期从开学到现在在收费问题上没有出现过任何问题，还特请部份家长把学生入xx中学后的收费项目及金额报告给校区，以便校区对教师清晰了解有无乱收费现象，以便更及时解决出现的问题。

　　二、关于师德师风。

　　我们校区每个循环都组织教师进行师德学习，对我校区师德好的教师及时给予表扬鼓励。在一些材料上选取好的文章领教师学习，平实很重视教师的政治学习，每循两次雷打不动；要求教师在上班期间必须仪表端庄，爱岗敬业，为人师表，完成崇高的教书育人的工作；教师能够按校区要求，认真备课，参与集体备课，积极进行参与课改，实行“新五步教学模式”；上课时能做到1分钟候课；我们的教师能用自己的休息时间为学生进行辅导，在作业批改上能细化到每位学生、每篇作业，每道作业题；能以学生为学习的主人，对学生从来不进行人格上的侮辱、语言上的谩骂、身体上的惩罚；也不违规开设补课班、辅导班；从来不加重学生的课业负担、经济负担的，在这一点上，受到学生家长的好评。

　　我们制定了教师一日常规，对教师一天里的行为做了规定，如上班时间不能聊天、玩游戏、炒股等，我们校区每循环都对教师进行工作抽检，如发现玩的、斗地主，如发现出勤有问题的，及时给予批评，并督促其立即改正，同时扣期本学期的师德考核分。

　　三、关于校务公开。

　　我们所有校务工作都在阳光下进行，并建立了各种校务公开的制度：所有重大财经项目、关乎职工利益的决策、及日常收支项目都进行公示，让每位教师和学生都心里透明，并鼓励师生对校务工作进行监督，校区对良好的意见给予采纳，对其人进行表扬鼓励，部份重大事宜，要经职代会决定；我们在校方公务上，由于学校有总的公示栏、公示牌、公示墙；同时在我校区的每个教室的走廊一侧的墙都是公示墙，把重要的一些工作尤其是收费项目和内容都在这上进行公示。

　　我校区能及时的客观地对社会投诉的行风问题进行调查，进行核实、进行整改，进行总结，；对违规违纪的行为绝不姑息，按照相关规定进行严肃处理。

　　总之本学期从开学以来，我校区没有出现三乱现象；所有教师的工作纪律有所进步，校区的办学方向能遵守国家意志；相信我校区的日后工作还会再展佳绩！

　　自全镇干部作风整顿活动开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了党的十七届五中全会《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《公务员法》和县委领导同志在全县干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

　　1、 参加作风教育整顿活动。

　　开展作风教育整顿活动以来，我能够按照县委、县**和本镇的部署，积极参与学习，发现问题。学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心组的学习会，我都按时参加了，没有缺席。除了集体学习，个人也坚持自学。

　　学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，要按照县委的要求，严格**干部工作纪律，努力从自己做起，从点滴做起。

　　同时积极配合领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已成为合格的机关干部，努力将自己分管的工作做到高效、廉洁、勤政。

　　2、 自查自纠存在的问题有：1。政治学习不足，学习水平低。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对 “****”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　1加强理论学习，提高政治素质。纪律教育和学习是一辈子的事，我们任何时候都不能放松。今后我不仅要学业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “****”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

　　更要进一步增强纪律观念，增强纪律意识，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2积极探索，开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力；热爱本职工作，热爱工作，虚心求学，深入研究，看问题，问问题，想问题，向周围同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

　　三。加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；把个人的追求融入到事业的需要中，正确对待权力、名利，时刻遵守各项规章制度，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。

　　机关作风整顿工作开展以来，我镇党委高度重视，精心组织，以“对人民负责，让群众满意”为主要内容，针对在机关干部作风方面存在的问题，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况，认真进行了自查，具体通过同志提、相互帮、群众评，努力纠正工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。现将自查情况汇报如下:

　　一、主要做法

　　一是加强领导，健全组织。我镇按照“四整顿”的要求，及时制定了工作方案，成立了以镇党委书记为组长的自查活动领导小组，领导小组下设办公室，负责自查活动的部署、检查、考核、协调等工作。

　　二是强化学习，提高机关干部的认识。组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录、严格学习考勤。

　　三是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议，集思广益分析工作上存在的问题。对照要求，认真讨论查找我镇干部作风方面存在的突出问题。

　　四是严肃纪律，对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为每月公开通报，并按照制度规定实施处罚。

　　五是总结评议。针对每个部门、每位同志的自查整改情况，部门进行集体评议，之后报镇党委会议接受审查评议，通不过的将从头再来。

　　二、存在的主要问题

　　一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；

　　二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；

　　三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　四是纪律散漫不严明，个别机关干部慵懒散漫，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网聊天、玩游戏。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，我镇积极采取有效措施，制定了相应的制度：

　　一是制定机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习安排，增强了机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习；

　　二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对制度的深刻认知和业务知识加强，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，

　　三是制定机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行上下午签到、节假日值班考勤，上班时间由镇主要领导进行不定时查岗。

　　尊重群众，树立正确形象——转变作风自查报告

　　一、转变作风的必要性

　　随着时代的变化和社会的发展，我们面临着新的显著变化、新的发展机遇和新的挑战。在这样的背景下，改革开放的进一步深入，深入推进国家治理现代化，提高服务水平和工作效率，进一步坚持走中国特色社会主义道路，需要转变思想观念和作风。转变作风是实行全面从严治党和提高服务水平的重要举措，是加强党员干部教育和管理的必然要求。

　　当前，各行各业都在推进作风建设，在改进工作作风、服务群众作风等方面下了大力气，我们也不例外。从宏观上看，党的十八大以来，从中央到地方，先后出台了一系列严肃治党、纠正“四风”的文件，发起了全面从严治党和党风廉政建设进万家活动。从微观上看，各单位也在加强自身建设，切实增强服务意识，强化责任心，推动作风转变，进一步提高服务能力和水平。

　　二、转变作风的主要内容

　　我们深知，转变作风是一项系统工程，需要抓住多个方面的内容，具体包括：

　　1、政治作风。坚持战斗化建设，树立党的意识和党员意识，把党的政治纪律和政治规矩摆在压倒一切的位置。

　　2、群众作风。倾听群众呼声，深入了解群众所需所想，把服务群众当作根本职责，切实增强服务意识，做到心中有民、服务精益求精。

　　3、学习作风。倡导学习、强化学习，不断向前学习、总结、创新，提高自身能力水平。

　　4、创新作风。勇于开拓新路，敢于尝试，做好创新工作，实现向上追赶、跨越式发展。

　　5、勤政作风。努力工作，在工作上用心、用情、用力，真正做到对党和人民的工作负责。

　　6、诚信作风。要保持良好的职业道德和保密意识，做好实事求是的撰写报告，让上级机关认识到做实事的辛劳。

　　7、纪律作风。深刻认识到纪律的重要性，做到严格遵守工作纪律,自觉接受监督，强化纪律意识和自我约束能力。

　　三、转变作风的具体方式

　　1、提高服务意识。把做好服务放在首位，主动关心群众，提供便捷的服务，加大力度强化服务意识。

　　2、自觉实现“不能乱来、不敢乱来”。坚定不移地执行党的方针、政策和政法规，自觉遵守组织纪律、工作纪律和社会纪律。

　　3、注重群众利益，加强沟通联系。

　　4、认真执行工作计划，强化时间观念，切实加大工作努力程度和效率，快速有效地完成各项任务。

　　5、加强学习，不断提高自身素质和效能，提高信息意识和资源利用效率，始终保持一定的学习热情和能动性。

　　6、着力解决突出问题，切实维护机关形象。把解决问题放在优先位置，对存在的疑点难点加以认真检查、针对性地解决。

　　7、加强自我约束，严格遵守规定。发现工作中存在的问题，主动依规提出整改意见，并将整改情况逐一反馈。

　　四、总结与反思

　　经过这次转变作风的检查，我们深刻认识到，转变作风是一项需要持续推进的重要工作，其意义和影响不仅局限于我们所在单位、所在行业，更是涉及到经济、政治、文化等各个领域。我们将一如既往地高度重视转变作风工作，认真贯彻落实各项措施，创造更加优异的工作业绩，为促进单位和国家的发展贡献我们的力量。

　　园区根据县“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动领导小组的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的文件精神及园区的活动实施方案，紧紧围绕主题实践活动，教育园区干部职工转变工作作风、提高执行力。现对工作中存在的突出问题，我们从思想上、工作上、学习上进行了自查。

　　一、开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动情况。

　　自开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动以来，一是按照县委、县政府的安排，积极组织机关全体干部职工参加学习，认真查找问题。每个工作人员都坚持自学，学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我们及时对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下、执行力不强等问题。同时严明机关干部工作纪律。

　　二是广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段。为使园区“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取得实效，我们敞开心扉纳谏言。通过下基层走访和向各企业印发征求意见表(在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏)两种方式，共走访基层党员、领导和干部、群众60余人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80?，征求到各类意见、建议10多条。

　　二、自查自纠中存在的问题

　　1、政治学习不够，学习标准不高。尽管反复强调加强学习，但我们有些干部的学习态度仍然不够积极，研究思考的能力差，难以适应新时期社会发展的要求。有的工作标准偏低，满足于以往的做法和基本的要求，简单应付缺乏精益求精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。

　　2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，部分人员只顾把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，执行力还不够强，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　3、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过的去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响整个机关的效能。

　　4、工作上主动服务意识不强。平时除必要的检查工作外，深入基层、深入企业较少，应多深入基层、企业调查研究，充分了解基层情况，提出建设性的意见和建议。

　　三、下一步的工作安排

　　针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进。下一步我们将直接面对问题，以最大的勇气和决心真查真抓真改真提高。

　　1、提高认识、端正态度。要充分认识这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力、执行力不强等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。

　　2、认真开展“回头看”活动，要从园区的全局出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题组织“回头看”，切实做好整改，认真把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动抓实抓好，使我单位面貌发生新的变化。

　　3、统一部署、加强协调。要把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动和日常工作两不误、两促进。各科室负责人要亲自抓，做到思想到位，工作到位。通过“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。

　　4、注重宣传、强化督察。要切实加强“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的宣传报道和资料收集工作。工作人员互相监督，发现问题及时解决，及时上报各自的活动进展情况，确保“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取得实效。

　　通过这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，我们将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高执行力，真正使思想得到进一步净化、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，执行力得到进一步提高，努力提升我单位的整体形象，请上级领导及相关部门的领导监督我们的工作。

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