处罚通报

处罚通报

大家好,我是讯享网,很高兴认识大家。处罚通报

  • 处罚通报 推荐度:
  • 吸烟的处罚通报 推荐度:
  • 公司员工处罚通报 推荐度:
  • 相关推荐

关于处罚通报范文(通用17篇)

  处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面是小编为大家整理的关于处罚通报范文,欢迎阅读!

  处罚通报 1

xxx:

  xx年xx月x日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1、事故直接责任人,200元;

  2、事故间接责任人、各100元;

  3、经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  xxx有限公司

  xx年x月x日

  处罚通报 2

xxx:

  xx部门员工,于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。

  公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的’发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!

  特此通报!

  行政人事部

  xx年x月x日

  处罚通报 3

各部(室)、物管中心、各管理处:

  20xx年11月23日上午9时05分,花园管理处机电工尚在睡觉,管理员刚刚起床,两人均严重违反公司的上班时间规定,造成不良影响。管理处主任EE管理不力,负有直接的领导责任。经公司经理室研究决定,为严肃纪律,给予、各扣罚当月浮动工资150元,给予扣罚当月浮动工资x元,并在公司内部通报。

  公司要求全体员工自觉遵守规章制度和劳动纪律,认真做好工作,努力完成各项任务。

  xx市物业管理有限公司

  二0xx年十一月二十三日

  处罚通报 4

全体员工:

  20xx年2月19日上午,北京基地人事文员叶与清洁工李因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李被打倒在地。110接警后,经北京xx县派出所调解,叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意:叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的`打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:

  1.对叶、李打架行为进行通报批评。

  2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

  3.开除叶、李。

  望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

  北京制造有限公司

  年 月 日

  处罚通报 5

公司全体员工:

  20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售历程中与x员工发生争执,而且x员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处置惩罚极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。已经严重违反了公司章程。现决定处置惩罚如下:

  1. 对杨予以开除处置惩罚决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司检察3个月。并处以500元罚款。

  2. 对向阳店经理:公司内部严重警告。并处以xx元罚款。鉴于整个事件历程中没在现场,不予开除处置惩罚。

  3. 对公司直接卖力人:宁静意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检验。并处以400元罚款。

  以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在事情和经营历程中,简朴粗暴,没有章法,争强好胜, 好勇斗狠,执法意识淡薄。如果不深刻反省,今后一定会铸成大错。给公司和我小家带来深深伤害。

  公司在这里再次重申:

  1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

  2. 如果经理在场,没有制止或加入者,予以开除。

  本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

  x有限公司

  xx年1月17日

  处罚通报 6

xxx:

  xxx,男,汉族,xx年出生,xx年x月x日进入公司,现为保安部员工。

  该员工加入公司半年有余,多次参加公司组织的各类会议及学习培训,仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨,牢骚满腹,嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙,相互攀比,影射公司制度及决策,破坏团结;煽动同事怠工,扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝,仍屡教不改。

  x年x月xx日保安部周例会期间,员工无视会议纪律,顶撞领导,无理取闹,经领导和同事多次劝阻仍无收敛,扰乱公司正常会议秩序,造成恶劣影响。

  为严打歪风邪气,经公司研究决定:从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。

  望公司各部门员工引以为戒,文明工作风气,团结同事,加强团队建设,树立物业公司良好的正面形象。

  物业管理有限公司

  xx年2月22日

  处罚通报 7

各子、分公司,各处室、中心:

  近一段时间以来,集团部分单位频发员工特别是任职管理人员违章违纪等问题,给公司正常的工作秩序和生产经营管理及社会形象造成一定的影响。根据xx集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖惩制度》等规定,已对违章违纪等问题和人员进行了责任追究。为了认真汲取教训,全面整改提升,现将有关处罚决定转发通报如下:

  一、物料采供中心超额支付货款问题

  xx年8至10月,物料采供中心在顶账支付倡源、两个煤业公司的’材料货款时,因工作不认真、流程不完善、内控不严谨,导致对三个供应商超额付款,造成不良影响。根据有关规定,处罚如下:

  1.郝,物料采供中心驻x煤业公司供应站会计,工作不认真,对账不及时,导致超额付款。处以500元罚款。

  2.张,物料采供中心驻倡源煤业公司供应站会计,责任心不强,发现问题不及时上报,导致超额付款。处以500元罚款。

  3.郭,物料采供中心计划结算部会计,对超额付款负主要责任。处以1000元罚款。

  4.温,物料采供中心驻x煤业公司供应站站长,对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

  5.赵,物料采供中心驻倡源煤业公司供应站站长,对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

  6.常,物料采供中心计划结算部部长,对工作差错、超额付款负管理责任。处以500元罚款。

  7.田,物料采供中心负责人,对工作差错、超额付款负主要管理责任。处以xx元罚款。

  二、x煤业公司化定诚违反工资分配方案问题

  x煤业公司机运队负责人化定诚在9月份的工资分配中,违反工资分配方案,在本队3名员工当月工资分配中分别虚增300元,10月份以1350元购买打印机一台。根据有关规定,给予化定诚严重警告处分,扣减本人年收入的8%,一年内不得提升职务。

  三、x煤业公司茹海宾等人交通肇事违法问题

  xx年4月中旬,x煤业公司准备队员工等四人下班后驾车参加酒宴,返家途中发生交通肇事。11月初,介休法院分别以交通肇事、包庇和毁灭证据罪,对四人判处有期徒刑。根据有关规定,处罚如下:

  1.解除等四人劳动合同。

  2.茹,准备队负责人,对茹海宾违法行为包庇、隐瞒,给予严重警告处分,扣减本人年收入的8%,一年内不得提升职务。

  3.温,调度室主任,对下属疏于管理,未能严格执行考勤管理制度,处以3000元罚款。

  4.贾,生产副总经理,对下属疏于管理,未能严格执行考勤管理制度,处以x0元罚款。

  5.宋,总经理,日常管理不到位,处以1000元罚款。

  集团所属各单位、部门要认清形势,提高认识,全面加强内部管理,严抓劳动纪律和工作作风,严查各种违章违纪行为,营造健康规范的工作秩序和良好氛围。全体任职人员和广大员工要认真汲取以上违章违纪行为的教训,对照检查,自我反思,自我整改,自我约束,自我提升,更好地担当起职责,肩负起使命,同舟共济,共克时艰,为xx集团的健康、可持续发展注入正能量、做出新贡献。

  特此通报,传达到全体员工。

  能源集团有限公司

  xx年12月5日

  处罚通报 8

xxx:

  一、20xx年6月1日早,二蒸馏车间员工xx在给44#原料罐加温时,没有根据液位进行准确判断,造成油温过高,厂区内部产生气味。

  二、20xx年6月14日早,二蒸馏车间员工xxx在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程,忘记关闭1#罐的2#泵进口阀,导致一部分油卸进1#罐,造成1#罐冒油。

  经调查,以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的`一般安全、环保事故,根据《员工手册》相关处罚规定,分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚;由于管理不善,给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。

  行政部

  20xx年x月x日

  处罚通报 9

xxx:

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄因加班费一事,与生产科唐发生争执,唐对黄骂出脏话,黄就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供xx办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖因小推车领料一事,与胡发生争执,肖动手将胡当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、文明办公”的’精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元,扣企管科唐四月份岗位工资50元,罚责任部门供xx元;

  扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元,受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖承担;罚责任部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  特此通告

  xx公司

  20xx.xx.xx

  处罚通报 10

各二级学院、各部们处室:

  xx学校x年级xx系xx班xx同学,平时学习不认真,经常旷课,缺交作业,上课讲话打瞌睡,在x月x日财务会计期末考试中作弊。现将有关情况通报如下:

  当时该生将事先准备好的字条放入铅笔盒,乘打开时偷看,其不断打开关闭笔盒的情况引起监考老师的注意,当老师要检查笔盒,他执意不肯交出,后又迅速将字条揉成一团塞进口袋,并称老师无权搜身,不肯承认自己的作弊行为,态度极为恶劣,还影响了其他同学的`考试。

  根据《考场纪律》、《学生手册》第x章第x条,对该学生取消其该门课的考试成绩,不得参加正常补考,如态度恶劣则给予记过处分或开除学籍。

  希望全体同学引以为戒,严格遵守考试规则。

xxx

  20xx年xx月xx日

  处罚通报 11

各项目xxxx:

  为做好夜间安全防范工作,提高项目值班人员的夜间岗位值班纪律,品质管理部于20xx年04月29日对佛山区域共3个项目进行夜巡,凌晨2:50分巡查到保利名苑项目时,发现销售中心值班人员汪洋值班时利用手机看电影,夜巡工作人员现场进行劝导,礼宾员汪xx态度很不端正,无视夜巡工作人员,继续观看电影,该队员行为严重违反了公司值班制度,经公司研究决定作出以下处理:

  当值队员汪xx值班期间存在违纪行为,且态度不端正,根据《员工工手册》第十章第二项的`2点内容规定,扣除礼宾员汪洋当月绩效工资500元,并在公司各项目进行通报批评;

  当班值班人员汪xx在岗位上存在违纪行为,当值领班及部门主任没有起到监督、监管作用,对此负有不可推卸的管理责任,经公司决定给予当值领班汪江浩及部门主任魏子剑做警告处理,且在全公司进行通报批评。

  特此通报

  广州x物业管理有限公司

  20xx年x月x日

  处罚通报 12

xxx:

  20xx年1月22日夜班,公司保安室值班人员在检查过程中发现当班人员xx、xx、xx三人在中控室睡岗,违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则,对xx、xx、xx三人睡岗行为,分别罚款100元;当班班长xx、工段长xx负连带责任,分别罚款50元。

  望全体员工引以为戒,自觉遵守公司和xx的规章制度。

xxx

20xx.xx.xx

  处罚通报 13

xxx:

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的’生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

  部门名xx我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  处罚通报 14

安全管理处罚通报项目部所属各施工单位:

  依据7月23日驻地办对我标段安全检查中对施工单位违规的处罚的决定,项目部对以下四个施工单位进行如下处罚:

  一、对桥队在宋家沟大桥施工中,6个钢筋笼未设置缆风绳;模板缆风绳地锚不满足要求;墩柱作业人员2人未系安全带;模板顶部操作平台安装不稳固,给予该队4000元罚款处理。

  二、对侯桩基队K58+608-772.9托梁挡墙挖孔桩施工中发电机未配备消防器材,无安全警示标志;挖孔桩孔口作业人员6人未系安全带;爆破作业未对作业区进行安全警戒,炮孔无炮被,给予该队12200元罚款处理。

  三、对预制xx区存梁两层支撑不到位;钢筋加工厂波纹管加工区钢带无防护;门式吊未使用无措施,给予该队4000元罚款处理。

  四、对隧道队(垭子口隧道出口)逃生管道未紧跟掌子面,长度不满足要求;乙炔、氧气瓶安全距离不够;所有人员进洞不穿反光背心,给予该队10000元罚款处理。要求以上施工单位在三日内完成整改,否则将进行加倍处罚。各单位要引以为戒,加强施工现场安全管理,对存在的.隐患认真排查整改,以确保施工安全。

xxx

  20xx年xx月xx日

  处罚通报 15

xxx:

  为了提高产品检验合格率,杜绝不良品、次品流入市场。树立xx品牌,公司自始至终严格执行质量体系纪律,要求各车间;各工序严格按照质量标准作业。但是在实际工作中,由于部分员工操作过失,造成产品返工、原材料浪费,从而增加生产成本,给公司带来一定损失,责任人应予赔偿或处罚。

  边条配料车间员工龙登文在10月18日工作操作时因配方加色料时不细心,少加色料2x30Fx8040,600M出现色差。不符合客户要求,导致返工。

  边条生产车间员工李庆涛在10月18日做的Gxxxx时,不认真检查产品,因压字不正,导致700米产品不合格。经公司研究决定给予龙登文、李庆涛二人各20元的处罚,以此达到警告教育的目的,望其二人今后工作认真负责,做好首件的检验工作,避免批量事故的’发生,减少公司损失。同时给予江厂长,黎主管在工作上的能够严格要求下属,对品质认真,知情上报的态度予以表扬。

xxx

20xx.xx.xx

  处罚通报 16

学生处:

  xxx,男, 学号xxxxxxxxxx, xx学院200x级xx专业本科1班学生。

  该生于20xx-—20xx学年第二学期开学以来无故旷课累计达15学时,根据《重庆工商大学派斯学院学生违纪处分管理办法》第二章第三十四条规定,经我系学生工作领导小组研究,建议给予xxx同学警告处分。

  xx系学生工作领导小组

  (盖章)

  20xx年x月x日

  处罚通报 17

xxx:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的.规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  xxx

  x年xx月xx日

【处罚通报】相关文章:

学校处罚通报范文01-09

关于处罚通报范文02-14

质量处罚通报范文通用03-14

关于吸烟的处罚通报的范文03-21

无故旷工处罚通报范文04-27

公司员工处罚通报范文03-15

学校处罚通报范文4篇01-13

关于处罚通报范文(6篇)03-31

员工处罚通报怎么写范文09-22

免责声明:本站所有文章内容,图片,视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成,不代表本站观点,不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益,请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。
本文来自网络,若有侵权,请联系删除,如若转载,请注明出处:https://51itzy.com/72435.html
(0)
上一篇 2024年 8月 27日 15:32
下一篇 2024年 8月 27日 15:40

相关推荐