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STAR法则
STAR 法则是在面试,求职,写简历时候的常用利器。 虽然常用,但是我想知道的人一定很少很少,不然为什么那么多人面试的时候犯那么低级的.错误呢?以下是小编精心整理的STAR法则,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
STAR法则:Situation,Task,Action,Result。
situation:
第一步明确相关经历及任务的背景:是什么类型的;怎样产生的;当时情况是怎样的。
Task:
第二部明确在相关经历及任务中:要达到什么目标;完成过程中涉及什么环节及流程。
Action:
第三步明确:针对这样的情况进行的分析;决定的行动方式及采取的步骤。
Result:
第四步描述结果怎样。
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