做猎头开单很难吗_做猎头丢人嘛

做猎头开单很难吗_做猎头丢人嘛今天是2020年的最后一天,想加入猎头行业一年零一个月。 我记得猎头公司找我的时候,是我陷入一个怪圈的时候: 毕业后进入人事部门,从业20多年。一路走来,是对人类工作的兴趣,也是精心选择的结果。 直…

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今天是2020年的最后一天,想加入猎头行业一年零一个月。

我记得猎头公司找我的时候,是我陷入一个怪圈的时候:

毕业后进入人事部门,从业20多年。一路走来,是对人类工作的兴趣,也是精心选择的结果。

直到最近几年,踩了坑,吃了亏,才发现上不去了。那些坑和损失一直存在,有的进化了有的没有,无穷无尽。相对来说,我能识别和避开那些套路,偶尔也会杀,但是越来越不开心。

这是一个名利场。我觉得我的能力和心理素质都是正常的。不进则退。但事实证明,无论客观条件还是自救意识,都做不到!

于是我就在怪圈里不停的来来回回,希望有所突破。

做猎头,是我没想过的,但又是我曾从事过的。

你忽略了什么?

我曾经在一家企业做了一年多的全职招聘人员。招聘是一门生意,入行率是考核指标,专攻一类岗位。除了遵守劳动合同法,其他工作方式和猎头一样。

为什么不理会?

甲方的思维。HR身边猎头不多,你是我就看不起你了~怎么会想到自己有一天会从事it?

第一单。两个关键词:过山车、leader。

过山车

一份简历很快被公司的HR推荐给了业务部门。

候选人顺利通过了两次面试,公司很感兴趣。

此时,心情依然平静。“谁知道是真是假?”让我们看看模式。

企业要发要约了。

欢乐模式瞬间开启:“要不要开单?”

工资卡住了,应聘者说“算了”

猜猜“崩溃”是什么?

“如果你会飞,你就会飞。”我迅速把心情调整到无皮无耻的模式,遮住了内心的豁口。

然后,领导来了。

她说6点到9点跟候选人沟通,跟我说“差不多了,别着急”。

然后和企业沟通候选人需求。因为公司真心想要这个候选人,愿意为他改变规则。

于是,这首单曲就成了!

候选人入职当天,我给他发了一个大红包,祝他有个成功的开始。他也一直很稳定,公司反馈也不错。我拿到了所有的猎头费。

猎头公司说我运气好,成单的企业都回款了。我想了想,其实我也做了不少无用功,比如。。。就不举例了。我想运气好是有原因的,比如我会终止。

有一次我谈了我对一个企业的看法:我不喜欢那个企业的氛围,所以我不想担任这个职位。领导说“你挺感性的”。

我也承认这个评价:推荐我连别人都不愿意去的企业不是把人往火坑里推吗?不仅是感情用事,我还很懒:以后有不好的事情要操心,还要去面对和处理,太麻烦了。

所以我尽量找规范诚信的企业合作。

有守信的小企业,也有套路的大厂。目前,还不能一眼判断出哪个企业是靠谱的,试错似乎是必经环节。

所以,

新的一年,希望企业大有作为,在与猎头的合作过程中相互理解。

新的一年,我的运气会一直伴随着我,我会为这个没有天赋,相信努力就会有结果的人加油!

关注我@我是猎头,不断发布大厂的工作机会。

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