主要工作业绩范文300字_工作内容和工作业绩怎么写

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新兴铸管有限公司面向市场选拔管理人员招聘公告。

企业介绍

新兴铸管股份有限公司起源于1971年成立的中国人民解放军第2672工程指挥部。1996年改制为国有独资公司，1997年在深圳证券交易所上市。作为国务院国资委监管的中央企业，该公司是新兴际华集团的核心企业，新兴际华集团是全球领先的球墨铸铁管和管铸件R&D制造商，也是国内具有竞争力的钢铁产品R&D制造商。

经过50多年的发展壮大，公司的生产基地遍布中国各地区和“一带一路”沿线国家。其销售网络覆盖亚洲、欧洲、非洲和美洲，产品出口到全球120多个国家。铸管产品的国内市场和出口市场优势明显。形成了战略布局优势、销售终端优势、生产成本优势、品牌价值优势、技术创新优势、企业文化优势六大核心竞争力优势。联合综合信用评级长期为AAA，连续获得冶金企业“A+”评级和“亚洲品牌500强”。面向未来，公司将以世界一流为目标，不断改革创新，传承军钢精神，以国际化和科技创新为新动能，努力成为世界铸管领军企业，打造世界一流企业，不断提高企业发展质量和效益，为国民经济和社会持续健康发展做出应有的贡献！

招聘职位

主管销售的副总经理，1人；

主管国际业务的副总经理，1人；

分管科技创新的副总经理，1人。

招聘范围

1.主管销售的副总经理

负责公司产品营销的相关工作，具体负责公司产品的市场开发和销售、客户维护和新产品R&D需求规划、公司品牌推广和建设等工作。

2.主管国际业务的副总经理

分管公司国际业务相关工作，具体负责公司国际业务布局、国际项目推进、国际贸易发展等。

3.主管科技创新的副总经理

分管公司科技创新相关工作，具体负责公司科技战略实施、科技创新项目开发、创新平台建设、基础研究管理、知识产权管理、标准建设、相关学会和协会建设等工作。

资格

1.政治素质好，符合国企领导“20字”要求。

2.具有5年以上相关领域工作经验或相关经济、法律、党群工作经历。

3.具有大型国有企业(或相当规模的其他所有制企业)二级公司领导班子副职(或相当级别)或大型国有企业(或相当规模的其他所有制企业)三级公司领导班子专职(或相当级别)或以上职务的工作经历。

4.具有本科以上学历。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.特别优秀者资格条件可适当放宽。

7.下列情况之一不存在:

(一)受过刑事处罚的；

(二)处于受诫勉、组织处理或者其他处分规定的影响期内；

(三)涉嫌违法违纪正在被有关主管部门和行业协会调查或者处罚的；

(4)与原单位有竞业限制协议；

(5)有其他不适宜报名的情形。

注册程序和注意事项

1.注册时间

报名截止时间为2022年10月8日23:59。逾期报名无效。

2.注册方法

报考人员点击文末下载填写《新兴国际集团有限公司二级公司管理人员岗位公开招聘信息报名表》并提交相关证书复印件。报名邮箱:xxcigzp2@xxcig.com，联系电话:010-65165117。

3.相关解释

(一)公开招聘按照个人报名、资格审查、综合测评、组织考察(背景核查、档案核查)、体检、聘用的程序进行。

(2)填写《新兴国际集团有限公司二级公司经理岗位公开招聘信息登记表》，并按要求提交《工作业绩简述》。同时提交身份证、学历、职称(职业资格)等相关证明复印件，证明材料命名格式为姓名+证件内容(如张+身份证)。电子版压缩成不超过20M的压缩包，命名为“姓名+新集化二公司铸管销售副总裁”(“姓名+新集化二公司铸管国际业务副总裁”、“姓名+新集化二公司铸管科技创新副总裁”)，与《新集化集团有限公司二公司管理人员公开招聘信息报名表》同时发送至xxcigzp2@xxcig.com直接报名，每人限1名。

(3)资格审查合格后，综合评价具体事宜另行通知。请保持通讯畅通。

(4)信际华集团承诺对参赛人员提交的相关材料予以保密，参赛人员应对所提交信息或材料的真实性负责。任何舞弊一经查实将被取消资格。

(五)为加强对本次公开招聘的监督，设立专门监督电话:010-65168665(周一至周五9:00-17:00)。

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责任编辑:曹平

执行编辑刘张冉冉

内容来源:新兴国际中国