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—于–年毕业于–省–地区卫生学校(中专)，20–年毕业于南华大学(护理大专);–年至今担任副护士长、护士长、科护士长;现为副主任护师。我院急诊科是集急诊急救、院前急救、ICU为一体的窗口科室，共有42名护理人员。作为一名基层管理者，她以精益求精的专业技术，忘我工作的敬业精神，刻苦努力的坚强意志和敏锐超前的管理意识在专科管理、护理管理、临床护理科研等方面取得突出成绩，在平凡的工作岗位上谱写出一曲不平凡的医学教`育网搜集整理青春乐章。在她的带领下，近年来急诊科护理组在原有的基础不断进取，在绿色通道上创造了一个又一个的生命奇迹。
勇于探索和创新。在20–年她率先在本院开展PICC技术并培养了十多名技术能手，曾获本院新技术三等奖;为了减少DIC病人因反复穿刺抽血所带来的创伤及节省护士人力，她巧妙地将可来福正压封管留置静脉采血专用通道应用于需反复抽血化验的急危病人，此新举措在全院推广应用并收效良好。
积极落实省“二个规范”。率先在急诊诊科对护理人员实施层级培训及使用，实施APN的排班模式，取得了良好的效果。
所带领的团队取得丰硕成果。20–获“国家级青年文明号”及“广东省巾帼文明岗”、06年获广东省优秀护理集体等。
个人所取得的荣誉。–年获区“三八红旗手”、08年获03深圳市优秀护士长、06年获区卫生系统优秀共产党员，并连续12年被评为福田区优秀护士及先进工作者。连续12年都被评为区卫生系统先进工作者、区卫生系统优秀护士长。
尊敬的各位领导、评委和朋友们：
大家好!
-同志是一位公道正派的组织部长、一位燃烧生命书写忠诚的共产党人、一位英年早逝的组织部长、一位燃尽生命照亮信仰的共产党人;他言行透着务实，举止写着求真，把优秀做为一种习惯。把辛苦做为一种财富，把形象做为一种生命。我们所有的教师都应该向他学习。
20–年-月–日，年仅–岁的–市委常委、组织部长-同志因病医治无效，不幸辞世。—是20–年-月被确诊为肝癌晚期的，但他隐瞒病情忘我工作了近两年时间。他是新时期焦裕禄、孔繁森式的先进典型，是王瑛、王彦生式的好干部。他短暂的一生，充分展示了新时期基层党员领导干部讲党性、重品行、做表率的时代品格，生动诠释了一名领导干部一心为民的公仆情怀。
什么人才是人民的公仆?什么人才是基层党员干部的典范形象?在新时期，如何才能把党和政府的良好形象，重塑在老百姓的心坎上?—以最平凡、最质朴、最不起眼的方式，做出了自己最真诚的回答。
他把事业当命。-同志一生对党忠诚、信念坚定。他身患肝癌、肺癌近两年来，强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨，忘我地一心扑在工作上，直至生命垂危被送进医院，仍然把病房当办公室，夜以继日为党的事业和山里老百姓脱贫呕心沥血。他对党、对事业的无限忠诚;他始终保持昂扬奋进、主动作为的精神状态;他创先进、争优秀的辉煌业绩，最后汇成老百姓口中的一句话“这样的领导，我们爱”。
他把群众当命。-同志工作的中心、活动的轴心，几乎都围绕着三个字“老百姓”。-同志的为官之道是：干部是人民的公仆，公仆就是为人民服务的。位置可能不同，岗位可能不同，分工也可能不同，但有一点是相同的，那就是全心全意为人民服务的根本宗旨。你把群众当亲人，群众才会把你当亲人;你把群众放在心上，群众会把你顶在头上。
—虽已永远离去，但他用自己的言行向我们诠释和彰显一个山里的干部的政治本色，向我们提供了新时期为人民服务的精神范本。-同志真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人，做让党放心让人民满意的好党员好干部，其本身已足以成为廉政勤政的典范，已足以让我们感动于他的先进事迹和崇高精神。作为一名基层组织工作者，要把学习–的先进事迹与实际工作相结合，与开展创先争优活动相结合，与“讲党性、重品行、作表率”活动相结合。像-同志那样对待工作兢兢业业，脚踏实地。
-同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。他一腔热血、一身正气、一片丹心、一身坦荡，对党和人民事业无限忠诚、无限牵挂，生命不息，奋斗不止。—是深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动中涌现出的典型，是我们大家学习的楷模。向-同志学习，就是要学习他牢记使命、忠诚党的事业的坚定信念，始终把党和人民的利益放在首位，把个人追求融入到为人民服务之中，用实际行动诠释共产党员“先进”和“优秀”的时代特征;就是要学习他扎根基层、埋头苦干的奉献精神，始终以党和人民的需要、以人民的需要为根本出发点，听从党的召唤，服从组织安排，全身心投入工作;就是要学习艰苦朴素的优秀品质，始终保持劳动人民的传统本色，时时刻刻把党和人民的事业放在心上，爱岗敬业，艰苦奋斗，干一行爱一行;就是要学习他严格管理、恪尽职守的工作作风，始终保持严谨的态度、扎实的作风，努力做到一丝不苟、精益求精，优质高效地完成工作任务;就是要学习他勤奋学习、永不懈怠的进取意识，始终保持强烈的事业心和责任感，立足岗位，刻苦钻研，锐意进取，勇于创新，积极探索适应时代发展和工作实际的新思路、新方法;就是要学习他淡泊名利、公而忘私的高尚情操，始终坚持对事业的执着追求，正确对待名利得失，加强道德修养，弘扬优良作风，永葆共产党人的政治本色。
谢谢大家!
公司总经理的处事态度和决策能力决定着公司的走向和发展潜力的大小，好的经理能够带动员工一起努力拼搏。下面是小编跟大家分享总经理先进事迹演讲稿，欢迎大家来阅读学习。
他是在–市内–生态养殖有限公司的总经理，同时也是–市首届青年创业者协会会长，他就是蒋元程。
今年仅有29岁的他，凭着一身的干劲与执着的意志力，从一名刚刚走出校门的大学生逐步晋升成为了一名优秀能力与事业精神兼具的–市元鑫生态养殖有限公司总经理。
在20–年7月，毕业于职业院校的蒋元程随即进入了镇江威特药业公司，从事禽病售后服务工作。初到单位的他，就被公司安排到北方分公司工作，在那样一个远离家乡，无人熟知的地方，工作环境很是艰苦，但是蒋元程依然很是热爱自己的工作，他坚定意志一步一个脚印的向前迈进，即使身边的人陆续离开，他也依然坚定信念不动摇。在他的毅力与坚持下，他慢慢适应了艰苦的工作环境，并成为了公司内青年职员的典范。他说在他的内心深处始终有一个信念，“我是一个刚毕业没有实践经验的大学生，我必须一步一个脚印去走，我要多学习，掌握技术”。在这两年的艰苦奋斗中，他时常积极与养殖专业人士展开交流，并亲身参与养殖，出苦力练经验，两年如一日。在这个过程之中，他得到了很大的进步，也开拓了眼界。
在20–年他有幸进入中国最优秀的兽药公司之一的—-科技股份有限公司工作。这个机会对他来说得之不易，他更是加深了对工作的热爱与激情。在工作中他扬长避短，学以致用，通过参加公司之间的企业合作，与接触到的养殖企业家，他深入的了解了养殖自动化，在这个高端的平台之上，他看到了更加广阔的未来，由此他便萌生了自己创业的念头。经过近两年的历练，20–年初他毅然辞职，利用自己的全部积蓄与贷款，他迈向了人生自主创业的新阶段。他认真规划企业，不断进行摸索和修改，成功竣工了养殖场的基建，并很快投入正常运营。事业刚刚起步，他却经历了一场风险的冲击，那时正值蛋鸡行情低迷，国内养殖业可谓一片黑暗，但他却没有坐以待毙，而是从怎样去发挥蛋鸡养殖的效益最大化入手，改变思路，突破传统养殖行业的传统，开启了全新的养殖模式。在20–年他成功注册了–市元鑫生态养殖有限公司，经过风雨冲击与荆棘磨练的公司，如今已成功的成为了一个生态的现代化农场，让养殖业成为一个特色循环农业的典范。
20–年是–四局一公司的丰收年。该公司没有受到金融危机的影响，截止到20–年9月份已完成–产值31亿元，创下公司成立以来–产值历史新纪录，企业营销额也是芝麻开花节节高;公司管理体制、机制更加规范有序;20–年员工月工资比20–年增长了15%。这累累硕果浸透着该公司优秀共产党员、总经理–的心血和汗水。
–，1992年毕业于安徽大学桥梁专业，来到–四局一公司后从一名普通工程技术人员干起，一步一个脚印，先后担任了项目副经理、经理，积累了丰富的企业管理经验。
20–年12月，–走马上任成为–四局一公司新的掌舵人，当时，金融危机正影响全球经济，国内大批企业不景气。–四局一公司则有一批工程接近尾声，新开工程不多，企业营销处于青黄不接的状态。而企业人力、物力资源紧缺，又使得现场生产后劲不足，一系列的困难考验着–。p>在就职大会上，–掷地有声的向与会的全体员工立下誓言，一定会履行一名共产党员的职责，带领公司的干部、员工，勇于拼搏，攻坚克难，实现强企富工的目标。
上任伊始，–面临的首道难题就是尽快多中标、中好标，让公司有米下锅。“思路决定出路”，他立即提出了坚持以铁路营销为龙头，实现多元化经营，区域滚动发展的营销指导思想，紧盯铁路建设市场，全力配合局营销部门做好铁路工程项目的营销工作，并抓好黑色路面、试车场等公司的传统优势市场。他还要求公司营销部门从投标细节入手，认真组织市场调研，苦练内功，对于投标过程中的每道环节严格把关。此外，他亲自带领着公司营销人员，与多个省份建设项目的投资单位联系沟通，向他们展示–四局一公司在建设大广高速公路、合宁铁路客运专线等国家级重点工程中所取得的辉煌业绩，让他们了解–四局一公司的企业实力。功夫不负有心人，截止到20–年9月，公司已先后在湖南、安徽等省成功承揽7项铁路、公路建设工程。
企业营销额的节节攀升，使–四局一公司20–年的生产任务提高到了35亿元以上，比
20–年完成的年度–产值多出14亿余元，而公司的人力、物力并未增加，施工生产压力陡然上升。–每月都有十多天奔波在全国各地的四十余个项目部，紧盯在施工现场，随时解决各项目部出现的问题。今年6月中旬，–的儿子参加中考，此时，沪宁城际铁路、向莆铁路等项目正处于紧张的攻坚时期，他顾不上过问孩子的考前准备情况，也没有时间对孩子嘘寒问暖。让身体瘦弱的妻子独自一人扛起家庭的全部重担。妻子白天上班，晚上还要照顾孩子。当劳累了一天的妻子在电话里埋怨他是“甩手掌柜”时。–只能内疚的对妻说，等忙完了这阵,我马上回家。是啊!–也想在儿子最需要他的时候陪伴在他身边，给他讲解功课，照顾他的衣食住行，可是身肩企业腾飞的梦想和–余名员工的期盼，作为一名共产党员–只能舍小家为大家。正是凭着这种忘我拼搏，无私奉献的精神，他确保了公司各项目部的施工进度、质量、安全等都得到业主的好评。
作为从基层走上来的领导干部，–是对现场施工生产了如指掌，他深知人力资源和机械设备的紧缺已成为了公司扩大施工生产规模的瓶颈。为此，–通过从高校引进高质量的毕业生、从中等院校引进中专和技工人员;和安徽省亳州市共建劳务基地引进所需的技工人员;从部分院校选拔人才进行顶岗等举措吸收了各类技术人才158名，保证了公司人力资源储备充足，并形成科学合理的人才梯队。–还通过多种形式，筹措资金购买了混凝土罐车、拌合站、扣件等施工现场急需的施工机械和周转料，合理调配到各项目部，有效地推动了一线的施工生产。
曾云强同志是岐关公司董事总经理，多年来他热爱祖国，热爱集体热爱本职工作认真实践“三个代表”重要思想遵纪守法责任，心强敬业求实积极钻研勤奋进取无私奉献成绩显著。
一、政治坚定 积极履行国企的社会责任 曾云强同志能以邓小平理论、“三个代表” 重要思想为指导努力学习实践科学发展观的活动深入学习贯彻党的
十七大会议精神。
我公司是驻澳门的境外中资企业“一国两制”的特殊 环境澳门复杂的政治生态和营商环境政治素质对于我司领导而言要
求就更高政治素质摆在首位在澳门不仅做到在商言商还做到在商言 政不仅带领全司员工开拓市场加强管理搞好企业生产经营树立政治
意识、大局意识、责任意识还积极履行中资企业的政治责任和社会责 任完成中联办等上级所交给的各项工作任务严守政治纪律积极履行 国企的社会责任安全优质地完成了中联办、
粤澳两地政府所交给的接 送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务得到了中联办和粤 澳两地政府的高度评价。为“一国两制”的成功实践、为维护澳门特区
的繁荣稳定作出贡献。
二、指挥若定成绩喜人 2008 年我国南方大 部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸加
上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等运输行业 面临较大的经营困境和考验在这样恶劣的市场环境下曾云强总经理
团结带领全司干部员工发挥自身优势及时根据市场变化情况灵活调 整经营策略强化境内外客运的联动作用主营业务仍稳定发展超额完 成了年度经营目标全年实现营业收入
3.39 亿港元比去年同期增长 42.5 净利润同比增长 46。
三、力担重任义无反顾 对于政府下达的 各种指令性重大旅客应急运输任务是我们岐关公司应尽的社会责任
和义务因此曾云强总经理一直以来都十分重视此类事件制定应急运 输方案狠抓措施落实积极完成任务。
在确保班车正常运行的情况下充 分挖掘潜力先后承担了航天英雄粤澳访问团、英超切尔西足球队、内
蒙古人民政府代表团、法国国防部官员等贵宾的包车运送任务。特别 是今年春运期间无条件派出 3 辆大客车和 6 位经验丰富的驾驶员昼夜
兼程运送武警战士支援京珠北的抗灾圆满地完成了任务受到武警领 导的赞扬岐关公司被省交通厅授予”抗灾保通先进单位”称号。
四、 稳中求胜巩固优势 酒店班线是我司境内客运的生命线市场成熟客源 稳定经济效益好。
为保持相对的竞争优势曾云强总经理等公司高层管 理人员就已经商议好 2007 年底公司花巨资购置一批高级商务车投入
广州酒店线致力把酒店线打造成精品线路今年又将全新的 26 辆豪华 宽座车全部调整投入该线路进一步提高了酒店线的装备优势大大地 增强了对旅客的吸引力。
全年酒店班线在油料提价的情况下营收比去 年同期增长 6.37 毛利增长了 23.77。曾云强同志非常重视开源节流杜
绝浪费把开源节流工作当作大事来抓全面推行油料消耗定额考核机 制建立切实可行的油料考核办法 2008 年较 2007 年度单位消耗同比下 降约 0.3
公升。与考核前同期比较累计节约油料 40 万公升节约油料 成本 240 多万元。
五、重视安全成效显著 曾云强总经理一直以来都 非常重视安全生产工作安全生产和综治维稳工作常抓不懈。
在公司的 每次会议上都反复强调安全生产工作的重要性鼓励各级管理人员和 全体员工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正把安全生
产抓细、抓实落实到位并按责任与各部门、各单位层层签订了生产目 标管理责任书。岐关公司全年的安全生产形势稳定按集团要求统计 08
年全年百万车公里行车责任事故率、行车责任死亡率、行车责任 重伤率三项指标分别为 0。曾云强总经理要求综治维稳工作一定要结
合公司的实际情况紧紧围绕经营活动发展的大局组织开展了创建“平 安奥运”、珠海航展安保、反恐安全防范应急、重信重访问题专项治
理、严禁和防范赌博、防范盗窃抢劫等专项活动。重视计划生育工作 多年来经上级单位考核计划生育工作全面达标。
六、严于律己关心 职工处处流露人文情怀 最大限度地提高广大员工的工资福利待遇以 绩效论成绩注意维护好公开、公平、公正的企业环境。能正确对待权
力制度之内“不缺位”制度之外“不越位”以身作则严格把关按章办事 规范管理。同时做到密切联系党群、干群关系注意听取群众和基层意
见。在党风廉政建设方面一贯坚持率先垂范。他办事公道尊重群众无 论在工作当中还是工余时间都具有很强的亲和力和感召力。
雷总总经理先进事迹材料 雷厉风行 海阔天成 正如管理大师德鲁克讲的，优秀的企业，其管理过程和管理行为都是枯燥无味的。
数字是枯燥的，管理过程是平凡的，没有任何惊天动地的事情，但它背后的意义确是
无尽的。在这里，我们仍然要引用一组对比数字，因为它真实反映了两年来，____发 电公司__总经理带领__人奋斗拼搏，从连年亏损达数千万，非计划停运历史全年最高
纪录 10 次，到 2005 年公司完成发电量 43.54 亿千瓦时;实现利润 7596 万元;安全
生产无事故，机组非计划停运次数为零，使公司走出了安全和经营管理的困境。 没有安全生产，就没有经济效益
两年的时间在这里写起来只是三言两语跨越了时空，可对于__总经理和__又是怎样 的一个轨迹：初到伊始，他就亲临一线，了解掌握生产一线情况，组织技术人员和一
线员工排查分析非停原因，掌握了第一手资料，他迅速做出反应，在第一次班子会上 就指出非停和亏损的主要原因是干部理念陈旧，员工责任意识不强，对造成事故的严
重性认识不够，管理不到位，执行力疲软，设备也存在缺陷等等。他就像是一名高明 的医生，把脉便知患者的病情，同时开出治病良方。2004 年 3 月 15
日，__总经理主 持召开了控制“非停”动员会，发出了“落实责任，主动出击，控制非停，确保安全
生产”的号召。在管理中深知压力产生动力的他，首先给自己施压，又将压力层层传 递到每一位副职，再由每一位副职传递到部门主任，直至每一位员工，充分授权，大
胆放权，权责明晰，责任落实到人，做到“人人都有设备管，台台设备有人管”。人 们心里有了压力，肩上担着责任，脑海装着目标，工作积极性和创造性大大激发，非
计划停运的势头得到有效遏制。在职能部门的设置上，减少设备管理中的二传手，避 免部门与部门之间不必要的扯皮和推诿，达到生产管理快速、高效。
严格考核和执行力是贯彻制度管理的根本保证。2004 年，公司结合实际情况，以人 为本，采取收入向一线职工倾斜的措施，而倾斜部分的收入则与具体安全生产指标挂
钩，增强了公司的凝聚力;公司出台并执行了《一般设备事故考核办法》等管理制 度，按照“四不放过”原则，建立健全考核机制，奖罚分明。对事故责任领导、责任
人坚决考核处罚，下了一剂猛药;同时他大力倡导对有突出贡献的员工，做到精神、 物质双奖励原则，在即时颁发奖金的同时，设立“今日我上镜”专栏进行表彰，充分
调动全员上下的工作责任心和积极性。 雷总的作风是敏锐果敢，以身作则，对于他自己提出的“落实责任，主动出击”的
管理理念，他更是身体力行，起到了表率示范作用。
远离家乡的他，晚上办公室的灯 时常亮到深夜;白天他也是经常骑着自行车深入到工作现场，了解一线的生产情况，
和职工一道商量解决问题的办法。遇到生产经营上的过失和失误，主动承担领导责 任，两年来个人自觉接受处罚 2600 元。在他的带领和推动下，公司建立了领导定点联
系班组制度，加强了领导带班值班制度，真正实哈尔滨人才网现了中心下沉、关口前移和生产管理 的零距离。
雷总曾告诫大家：开阔眼界，才能放大格局。要想成为先进企业，就必须借鉴吸收 外来经验，不断提升自身(转载自文秘家园
http://www.wmjy.net.cn，请保留此标 记。)能力，做到内外兼修，才能高瞻远瞩，成竹在胸。为改变公司的落后面貌，__
同志亲自带队，抱着拜师学艺、甘为人徒的想法，到盘山电厂、托克托电厂等先进企 业学习，并要求到这些先进电厂学习的三批人员也要虚心求教、认真取经。雷总说企
业的发展离不开高素质的员工队伍，人才是企业的第一资源。他上任以来，十分重视 干部员工素质的培养，坚持“以人为本”的用人理念，通过员工培训、竞争上岗、干
部轮岗等机制为员工的成长与发展创造了优越环境，使一大批青年员工迅速成为企业 的中坚力量。2004 年、2005
年连续两年集团公司运行技能大赛，都有__职工荣膺佳 绩，实现场场红。在与公司中层干部的交流中，雷总他以自己的亲身经历，同干部和
骨干一起座谈《谈谈如何做好中层干部》，他说：作为一名中层干部，重要的是要有 团队意识，大雁阵飞，团队无价;要善于沟通，沟通产生凝聚力，团结诞生希望;要
在职工中树立威信，吃苦在前，享受在后。在这种环境的培养下，思潮的带动下，几 年来，先后有多名年轻有为的职工走上了中层干部岗位，部分同志走向领导岗位。由
于全员素质的提高，目前，“点检定修”等一些先进的管理理念已经在__公司全面推 行，并取得了很好的效果。 效益是企业的生命线
__同志指出：“财富要靠我们自己创造，不能向系统电厂伸手要” ，“企业不消灭 亏损，亏损就消灭企业，因此，我们必须像重视安全生产一样重视企业的效益”。
在加强经营管理、控制各项开支、努力降低成本中，__同志身体力行，办公室窗帘 遮光性差，光线太强，影响正常办公，需要更换，工作人员给他做了财务预算，认为
总经理办公室的用品应该有高规格，于是就选用进口布料，雷总看后认为太过奢侈， 决定改用一般布料。他的工作餐也是非常简便，早餐、晚餐就在职工食堂与大家一起
就餐，他还风趣地说：“这样便于贴近生活，紧密干群关系，有利于构建和谐社会 嘛”。而在工作中，自行车则是他的代步工具，他说这样可便于随时到一线各处沟通
群众，还可以锻炼身体，也是工作身体两不误、两促进。 开源节流是企业发展的重要环节。2005 年在制定完善一系列措施降低物资采购、招
待费用取得成效后，雷总又把在企业的成本中占重大比例的“燃料”，这一发电企业 的“口粮”纳入自己的视野当中。燃料重在燃料采购和管理工作，他要求负责燃料采
购的同志一定要主动出击，多渠道、多方位地跑矿点煤源，保障煤源的充足可靠;推 行阳光化、市场化采购，牢固树立标煤单价意识，依据发热量确定煤价，确保采购优
质煤。其间他多次到数家煤矿了解掌握煤价、煤质等第一手资料，争取价格谈判的主 动权;2005 年禹州矿井 80%停产，为增加发电量，降低成本，在燃煤供应极度紧张的
情况下，他亲赴矿区，拜访煤矿矿主，数次受到冷遇甚至闭门羹，碰到这种情况，他 都淡然处置，他说为了大唐的事业和发展，我们首先要不辱使命。在登封教学三矿的
宣传栏上，至今还挂着雷总的照片，那是雷总深入井下 348 米亲身体验煤矿工人生 活、亲自勘查煤源质量的照片。郑州煤炭能源开发有限公司总经理谢康兴说：“雷总
是第一个也是目前唯一一个亲下矿井的电厂厂长，所以我们要宣传、要记住，不管煤 炭市场如何变幻，我矿愿与__电厂荣辱与共，双赢发展。”同时__公司率先在大唐河南系
统实现燃料采购管理部门化，虽然增加了工资总额，但减少了委托管理费用支出，燃料采 购成本大幅下降。
职工生活愉悦，企业发展稳定 __同志特别重视企业文化的建设，然而他并非单纯采用文件指令或开会宣讲的传统手法
进行灌输，而是结合职工具体工作和文化生活，用不同方式通过潜移默化，影响和带动广 大职工树立优秀的理念，使员工既得到了劳动和生活的乐趣，又自觉成为__企业文化的创
造者和维护者。__同志在职代会上向全体员工郑重承诺：一定要使大家的精神文化生活丰
富起来，使大家心情舒畅地工作。他要求公司管理和后勤服务人员，按“服务更加细致”的 理念主动做好员工的贴心人，服务到现场、到办公室、到家门口。
__电厂远离市区，地处较为偏僻，为了丰富职工的生活，解除后顾之忧，投资建设了文
体活动中心、室内游泳馆;家属区家家装上了宽带网，开通了禹州市内职工上下班班车， 增加了发往郑州的班车。公司定期举办丰富多彩的体育文化活动，他经常和普通职工一起
参加乒乓球、羽毛球和篮球等体育活动;职工文艺演出活动，他参与其中，真正和群众打 成了一片。干部和员工异口同声地赞誉：这样的领导才是员工的贴心人!所有这些，都使
职工感受到了企业的温暖，增强了主人翁意识，工作热情更加高涨。
展望未来，信心满怀 2005 年____发电公司获得 “中国大唐集团公司年度文明单位”、“非计划停运国内一流指 标单位”、“#1、2
机组供电标准煤耗连续两年被评为集团公司一流指标”、“河南电网 2003—2005 年迎峰度夏优秀企业”等荣誉称号，进入 2006 年，新的考验和挑战又摆在了
__公司面前。__同志在总结 2005 年工作时，没有为成绩沾沾自喜，而是又站到一个崭新 的高度畅想着未来，谋划着方略。在 2006
年总经理工作报告中，雷总明确提出了新的工 作思路、奋斗目标和重点工作，在确保进一步落实责任、安全生产的同时，全面完成 2006 年三项责任制，力争消灭 7816
万元累计亏损，使公司的各项工作再上一个新的台阶。
2014年是–四局一公司的丰收年。该公司没有受到金融危机的影响，截止到2014年9月份已完成–产值31亿元，创下公司成立以来–产值历史新纪录，企业营销额也是芝麻开花节节高;公司管理体制、机制更加规范有序;2014年员工月工资比2014年增长了15%。这累累硕果浸透着该公司优秀共产党员、总经理–的心血和汗水。
–，1992年毕业于安徽大学桥梁专业，来到–四局一公司后从一名普通工程技术人员干起，一步一个脚印，先后担任了项目副经理、经理，积累了丰富的企业管理经验。
2014年12月，–走马上任成为–四局一公司新的掌舵人，当时，金融危机正影响全球经济，国内大批企业不景气。–四局一公司则有一批工程接近尾声，新开工程不多，企业营销处于青黄不接的状态。而企业人力、物力资源紧缺，又使得现场生产后劲不足，一系列的困难考验着–。p>在就职大会上，–掷地有声的向与会的全体员工立下誓言，一定会履行一名共产党员的职责，带领公司的干部、员工，勇于拼搏，攻坚克难，实现强企富工的目标。
上任伊始，–面临的首道难题就是尽快多中标、中好标，让公司有米下锅。“思路决定出路”，他立即提出了坚持以铁路营销为龙头，实现多元化经营，区域滚动发展的营销指导思想，紧盯铁路建设市场，全力配合局营销部门做好铁路工程项目的营销工作，并抓好黑色路面、试车场等公司的传统优势市场。他还要求公司营销部门从投标细节入手，认真组织市场调研，苦练内功，对于投标(请勿抄袭wwW.HAOWoRD.COM)过程中的每道环节严格把关。此外，他亲自带领着公司营销人员，与多个省份建设项目的投资单位联系沟通，向他们展示–四局一公司在建设大广高速公路、合宁铁路客运专线等国家级重点工程中所取得的辉煌业绩，让他们了解–四局一公司的企业实力。功夫不负有心人，截止到2014年9月，公司已先后在湖南、安徽等省成功承揽7项铁路、公路建设工程。
企业营销额的节节攀升，使–四局一公司2014年的生产任务提高到了35亿元以上，比
2014年完成的年度–产值多出14亿余元，而公司的人力、物力并未增加，施工生产压力陡然上升。–每月都有十多天奔波在全国各地的四十余个项目部，紧盯在施工现场，随时解决各项目部出现的问题。今年6月中旬，–的儿子参加中考，此时，沪宁城际铁路、向莆铁路等项目正处于紧张的攻坚时期，他顾不上过问孩子的考前准备情况，也没有时间对孩子嘘寒问暖。让身体瘦弱的妻子独自一人扛起家庭的全部重担。妻子白天上班，晚上还要照顾孩子。当劳累了一天的妻子在电话里埋怨他是“甩手掌柜”时。–只能内疚的对妻说，等忙完了这阵,我马上回家。是啊!–也想在儿子最需要他的时候陪伴在他身边，给他讲解功课，照顾他的衣食住行，可是身肩企业腾飞的梦想和–余名员工的期盼，作为一名共产党员–只能舍小家为大家。正是凭着这种忘我拼搏，无私奉献的精神，他确保了公司各项目部的施工进度、质量、安全等都得到业主的好评。
作为从基层走上来的领导干部，–是对现场施工生产了如指掌，他深知人力资源和机械设备的紧缺已成为了公司扩大施工生产规模的瓶颈。为此，–通过从高校引进高质量的毕业生、从中等院校引进中专和技工人员;和安徽省亳州市共建劳务基地引进所需的技工人员;从部分院校选拔人才进行顶岗等举措吸收了各类技术人才158名，保证了公司人力资源储备充足，并形成科学合理的人才梯队。–还通过多种形式，筹措资金购买了混凝土罐车、拌合站、扣件等施工现场急需的施工机械和周转料，合理调配到各项目部，有效地推动了一线的施工生产。
尊敬的各位来宾：
大家好，今天我演讲的题目是《传承慈善，创新观念》。
尊敬的评委老师，亲爱的同学们，
共同富裕是中华民族古老而现代的梦想，扶危济困是炎黄子孙传承了数千年的信念。
礼记书：不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，幼有所长。
墨子说：兼相爱，交相利。
杜甫说：安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。
康有为写作《大同书》，孙中山追求天下为公，党的_届四中全会提出构建和谐社会的理想。
而今，梦想和信念传承到我们这一代。同学们，我们做好准备去接受这精神的火炬了吗?我们不但要接受，还要创新，在新的时代倡导新的观念:
一、我们要倡导新的成功观。成功的标准不是你赚了多少钱，当了多大的官，获得多大的荣誉，诚如爱因斯坦所说：一个人的价值，应该看他贡献什么，而不是看他取得什么。
因此，一个成功的人应该是一个大慈大悲、心忧天下的人，一个成功的企业家应该是一个慈善家。
二、我们要倡导新的财富观。一个企业家赚了数千万，这些就是他的吗?是，是他的，在法律上是他的。但同时也应认识到，没有时代给他机遇，没有员工为他打拼，没有伙伴同他协作，就没有他今天的成功。因此，这些财富是他个人的，也是社会的，是社会创造的财富。
恒安集团总裁、晋江慈善总会首任会长许连捷就说：财富来自社会，也要回报社会，当我们正享受改革开放成果的时候，怎能忘记在我们这块土地上还有很多特殊困难群众。
慈善是衡量成功的标尺，慈善是达到大境界的人的必然情怀。我们倡导了新的成功观和新的财富观后，我们还要倡导新的慈善观：
慈善是施舍恩赐吗?不，它是平等互助。
慈善是有钱人的专利吗?不，它是人人可有的情怀。
慈善仅仅是物质上的付出吗?不，它播种的是爱心，传递的是感动，收获的是和谐。
尊敬的评委老师，亲爱的同学们，马丁?路德?金有一个梦想，他梦想有一天，白人和黑人亲如手足，我也有一个梦想。
我梦想有一天，每一个食不果腹的人都能得到温饱，每一个失学儿童都能重回校园，每一个垂危的病人不再因医疗费的高昂而魂断病榻。
我梦想有一天，不再有“朱门酒肉臭，路有冻死骨”，不再富人的孩子是块宝，穷人的孩子是棵草。
我梦想有一天，人们不仅传颂唐宗宋祖，传颂亚历山大、查理大帝这些强者的名，更传颂史怀哲、特雷莎修女、辛德勒这些大慈大善者的名。他们一个献身于非洲的医疗事业，一个是全球穷人的圣母，一个从纳粹德国种族灭绝行动中抢救了1100多名犹太人。
尊敬的评委老师，亲爱的同学们，我梦想有一天，人类实现了他古老的理想——共同富裕。
春风春雨把原野拂过，惊起一层漫漫绿色。
五月，在这春天的季节,是一场雷鸣后大雨来临，南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄，辛勤耕耘的好光景。
蛙鸣虫叫，鱼跃雀散，初春的旷野已是喧声鼎沸了。扶摇而上的风筝拥入碧空的怀抱，地上的人们舒展着筋骨攒足了劲。不知不觉中，春天正迈着轻盈的脚步，悄悄的向我们走来——在春意盎然的五月。
五月是孩子们的天堂，抛掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野里尽情的撒欢儿，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮涌动的时节，执子之手，与子同行，撷下春天里的玫瑰点缀爱的天空;五月是老年人的节日，踏着一路路春光，和着一串串鸟鸣，到刚刚解冻的湖面垂钓人生……五月，全体人民的日子——全世界劳动人民的节日。
水一样流走的是日子，记忆被时间流逝得日益斑驳，人们却没有遗忘这一幕，“五一国际劳动节”成为他们英勇壮举的特别纪念。
劳动人民是世界上最伟大的人民，他们用劳动创造了世界，创造了人类，创造了我们今天的幸福生活。是劳动，建成了今天的万丈高楼;是劳动，筑就了现代化的信息高速公路;是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动，使浩翰的荒原变成了亩亩良田。
劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向全世界的劳动者致敬!
在充满真情的五月，紧握你因劳动而开满茧花的手，送上我最真心的祝福，聆听你劳动的赞歌。“长亭外，古道边，芳草碧连天”是一种人生;“凭栏处，潇潇雨歇”是一种人生;“到中流击水，浪遏飞舟”是一种人生;“默默无闻，无私奉献”也是一种人生。种种人生，劳动如咖啡里的方糖，把我们的人生调得有滋有味;劳动如路旁的一帧风景，把我们的人生装扮得亮丽多彩。
五月，真情五月。在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌!
有人说，这里是高端医疗设备的聚集地;有人说，这里是生死一线的交换站;在这里，你只要留意倾听，不间断的仪器报警声就会缠绕耳畔，嘟嘟嘟……这一声声似乎都是对生命的诉求，感觉就像身处前线的战场，时刻都在与死神搏斗。这里就是icu——重症监护病房，这里就是郑瑞强主任工作的地方。
悉心救治病人 以服务为中心
作为一名党员，他总是严格要求自己，处处注意发挥先锋模范作用;作为icu的专家，他对每一位病人都一视同仁，认真负责;作为科主任，每天值班、会诊、带教、上课连轴转，但只要是患者需要、工作需要，他总是全力以赴，乐于奉献，从不计较个人得失。
犹记那个寒冷的冬天，一个叫董–的3岁小男孩被担架车推进icu病房，这个小家伙患有极其罕见的先天性心脏病，3天前作了矫正手术，手术很成功，可术后发生了严重的肺部感染，呼吸极度困难，这朵尚未开放的花苞仿佛走到了生命尽头。“切开气管，上呼吸机，首先解决呼吸问题!”郑主任果断地布置。然而，孩子呼吸道感染太严重了，气道阻力太大，这台国内最先进的呼吸机，竟然不起作用，大家只能看着显示屏上的脉冲曲线快要变成一根直线。郑主任急中生智改用最原始的方法，通过人工按捏气囊，向小欣宇的喉部输气。这是个技巧活，气囊必须按得不轻不重，轻了气量不够，重了又刺激孩子;又是个力气活，按几下谁都能做到，反复按几千下，几万下，并且站立不动，则对腕力和臂力有着极高的要求。那晚，他和助手轮流操作，整整按了8个小时，一边按气囊，一边观察孩子病情，为小欣宇脱险赢得了宝贵的时间，终于把董欣宇从“鬼门关”上拖了回来。后来，郑主任通过病原物培养，发现是一种超级细菌感染了他的肺部，于是迅速对症治疗，终于让小欣宇转危为安，整个抢救进行了8天8夜，他甚至连家都没回一趟。
央视每年的春节联欢晚会是全国人民的精神大餐，其中的经典节目更是老百姓津津乐道的话题，每当谈到这些，郑瑞强都表现出一脸的茫然，因为他从来没有机会完整地从头看到尾，他在扬州的8年生活中，至少有6顿年夜饭是在病房里吃的。顾此总会失彼，一心扑在病人和科室管理上的郑瑞强，对家庭有心无力。郑主任的爱人曾经算过一笔帐，他每天在病房的时间比在家的时间多得多，每天跟同事、病人及家属讲的话要比跟她讲得话多得多。郑主任到扬州几年，只有两次回过河北老家，一次是因为父亲身体不好，还有一次是侄女结婚，老家的风俗是叔叔必须到场，而那次回去连路上加起来也就三天，在家只待了一天。前年郑主任的父母到扬州来了一次，是因为郑爸爸疑似胃癌，郑主任都没时间去接他们，还是远在新疆的哥哥送他们过来，查清楚不是胃癌，待了半个月就走了，也没陪父母逛逛。郑主任的女儿从出生到现在9岁了，郑爸爸那次还是第一次见孙女。欠爱人的就更多了，家里什么都顾不了。
钻研前沿技术 以质量为基础
在做好临床救治工作的同时，郑主任还带领大家积极开展新技术、新项目，在他的努力下，已完成了多项在扬州地区开创性项目。例如单泵条件下持续净化治疗多脏器衰竭病人，胃镜引导下经皮穿刺胃造瘘术，持续声门下吸引联合细菌过滤器预防呼吸机相关性肺炎，主动脉内球囊反搏治疗心源性休克，大面积烧伤病人血流动力学和氧代谢监测指导休克期治疗，有创—无创序贯性脱机、无创机械通气治疗急性呼吸衰竭，ards肺开放与肺保护性治疗，医院感染细菌流行病学及耐药性监测深静脉血栓和肺栓塞的规范化治疗等项目。
在郑主任的带领下，这个科已经连续三年在江苏省icu年会获得共16篇优秀论文奖，也是连续三年全省排名第三，而省年会迄今为止也只办了三届。今年全国icu年会获奖论文共30篇，我院icu就获奖2篇。icu每年发表的中华医学会杂志的论文都在10篇以上。目前这个学科在苏中、苏北地区已处于领先位置，今年icu已搬进新的病房楼，无论是结构还是流程都非常合理，床位也扩大了一倍，硬件条件在全国都是首屈一指的。他们的目标是做到省内领先，在国内拥有话语权。
无私忘我奉献 以仁德为守则
郑主任一心扑在危重病人身上，所有的危重病人他都亲自参与抢救，常常是24小时不离开，深更半夜被叫到医院也是常有的事。他一直坚持节假日备班，即使出差在外，他每日电话询问病房危重病人的治疗和恢复情况。出差回来的第一件事就是赶到医院查看病人。郑主任的医德也是有口皆碑的，工作这么多年，从没有拿过病人一分钱“红包”，每次收到“红包”，他都是让护理员送到病人帐户上，决不留下自己的姓名。他反复做的工作就是找来病人家属，分析病情，说明情况，做好沟通，直到理解和放心。对于郑主任来说，病人就是他的家人，他常常整夜坐在病人床边，和其他医生一边处理，一边讨论，一边观察，直到病人病情稳定顺利转出icu。他用自己无私的爱和忘我的奉献精神，使众多危重病人获得了新生，这几年来，科室完成了近4000例危重病人的抢救治疗工作，成功率达95%以上
无论在抗击非典、预防禽流感还是在抗震救灾的战斗中，郑主任都冲锋在第一线，总是把危险留给自己。20–年icu病房收治了一个不明原因性肺炎患者，当时高度怀疑有传染性，病人住入了隔离病房。郑主任恳切地对其他同事说：“病房里还有很多危重病人等待着我们抢救，咱们不能一起倒下，你们别进隔离病房，我进去就可以了。”就这样他一直陪在病人身边，坚决不让其他医生插手，亲自操作做气管插管、气管镜，整整一周时间他都没离开过病人。“5.12”四川汶川地震发生后，他积极请缨赴灾区前线，后来为接受伤员去了四川，和大家一起将118名四川伤员运回扬州。作为icu专家，他对10位病情较重的病人重点关注，确保了重伤员平稳顺利到达扬州，圆满完成了上级交给的任务。
把病人当亲人 以满意为标准
在全国范围内，医患纠纷居高不下是不争的事实。按说，icu属于高风险专业，一些病人家属在付出巨大的经济代价后，仍没有实现挽救生命的愿望，难免产生心理不平衡。堪称奇迹的是，苏北医院icu自成立以来，却始终保持着“零红包、零投诉、零纠纷”的记录。郑主任常常开导医护人员，“如果把医术比作树冠，医德就如同树根，根深才能叶茂”。
记得，高邮一位农民，因为重症胰腺炎住进了icu病房，这种病治疗费用很高，而他家庭的经济状况却一贫如洗。郑主任首先在设计治疗方案时，就充分考虑到“成本最低化”，能用国产药物的坚决不用进口药物，能用普通药物的坚决不用特种药物，最后的结算费用比预期的节约了很多。为了进一步扶危济困，郑瑞强还发动icu全体医护人员捐款献爱心，共捐得4500余元。病人家属收到后特别用红包装起来，并流着泪说：“这是郑医生送给病人的红包。”
20–年8月，郑主任接到美国抗感染化疗协会邀请，出席在波士顿举办的第五十届美国抗感染化疗年会。经医院批准，他办理了护照和签证，购买了9月10日从上海飞往美国的机票。就在成行之前，icu病房收治了一位大面积脑梗死的老妪，医院拟进行首例静脉溶栓治疗，而实际操作人非郑瑞强莫属。令病人家属万想不到的是，郑主任义无反顾地退掉了机票，很多人问他为什么要放弃千载难逢的机遇，他淡淡回答：“病人的生命高于一切”。
所谓“一花独放不是春，万紫千红春满园”，从20–年郑主任进入苏北医院到20–年，8年了，他曾经自豪地说，这些年来他最大的收获不是自己的种种光环和荣耀，而是培养了如今医院icu的这个团队，团队里的每一份子都有想法，有冲劲，不畏惧任何艰难和挑战，他们和我一样由衷的热爱医生这个职业，icu这项事业。而icu每位医护人员也都深深感慨——“榜样就在我们身边”。
各位领导，同志们：
大家好，—公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩!
一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。
二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。
三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导多次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的《黄化电气柜进碱抢修纪实》刊登在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。
四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年《三友报》、《化纤人》借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。—是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本《化纤人》借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的《我与三友共成长》刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。—采写的《化纤电仪车间DCS技术组完善包机制度》同样在三友广播播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。
五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，氛围缔造的一部分，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在20–年度《人造纤维》第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与20–年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤发展建设的大潮中发挥更大更强的作用!
我车间在宣传报道工作中做出了一定成绩，这首先要感谢三友的大发展、快发展，还要感谢公司为我们提供了这样一个干事创业的平台。总结过去，就是为了更好的开展下一步工作，我们相信，有以么总为核心的集团班子正确领导，化纤公司再求突破的前进步伐一定没有羁绊，前程一片锦绣，业绩更加辉煌!
各位领导、各位老师，大家好!
带着对绿叶精神的追求，带着对教师的崇拜，带着对教育事业的憧憬与热爱，十五年前，他义无反顾地选择了教师这一职业，并回到了自己的母校—五接中学。回眸已经走过的心路历程，十五年留下了一串串脚印。这期间，他付出了很多。他爱学生，他爱三尺讲台，他爱这一份平凡而又普通的工作，他更爱这一项神圣而又伟大的事业。他就是五接中学的朱昌宝老师。
萧伯纳曾说过：“人生是一支由我们暂时拿着的火炬，我们一定要把他燃烧得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们。”这是生命的真谛，也是朱昌宝老师工作至今的人生追求。十五年的努力与付出，他无怨无悔，矢志不移!
“无冥冥之志者，无昭昭之明”。20xx年朱老师怀揣教育的梦想，参加了市“名师之路”沙龙。这期间，他如饥似渴的读教育期刊，品教育名著，与大师对话， 拜专家为师，学习他们的创新精神，汲取他们的人格力量。他先后到清华、北大等名校学习、交流，撰写心得体会十多万字，前后有60多篇文章在各类杂志发表。如今，他还主持了市xx规划重点课题《农村留守中学生的现状与健康发展的研究》。他用实际行动带动了整个学校的教育科研。
朱昌宝老师常常想：做一个老师，就应该全身心地撒播爱的雨露，就应该让每一片绿叶都充分享受阳光!当一个称职的老师，爱事业、爱学生是教育工作的出发点、原动力。只有播下爱的种子，才能得到真的收获。
XX年9月10日，朱昌宝老师收到了一张特殊的贺卡。那是孤儿唐红刚寄来的。贺卡上写到：“尊敬的朱老师，在我痛失双亲、倍感无望的时候，命运安排我做了您的学生，是您父爱般的谆谆教诲，激发了我的学习热情;在我误入迷途、自暴自弃的时候，是您雨中坐孤舟亲临开沙岛家访，拨开了我心中的团团迷雾;在我无家可归、对生活失去信心的时候，是您把我带到家中，给予了我无微不至的关怀。您的大恩我将永记心头。现在我已经工作。今后。我要勇敢地面对生活，不辜负老师的殷切希望。……”这是一段感人肺腑的故事，这是一段催人泪下的回忆，这是一个成功教育的真实写照。以他们师生二人为原型的报道《孤儿泪》曾先后在《通州教育》、《南通教育报》刊登，并获南通市168爱生征文一等奖。
“朱老师，您真是我们家的大恩人啊!我们老两口给您下跪了。”看着老人激动万分的样子，朱老师的思绪又回到了九年前：20XX年9月1日，当朱老师上完新学期第一课后，班上一个叫王霞的女生递上一张纸条。“朱老师，您今天的开场白让我对数学产生了一些兴趣。小学的时候，我总是被数学老师嫌，说我脑子笨，进入初中后，我真的能学好数学吗?”手持纸条，朱老师心情倍感沉重。午休的时候，朱老师与王霞进行了促膝交流。看到王霞渐渐舒展的眉头，朱老师知道，学生心中的恐数症已经得到缓解。第一个星期天，朱老师主动登门辅导，眼前的情景至今历历在目：破旧的草房在楼群中特别显眼，年迈的老人在屋里忙碌着。原来王霞的父亲因病去世，母亲不堪窘迫的生活离家出走。也许自己的付出可以改变一个家庭的命运。我应该做到，我必须做到!这种想法突然从朱老师的脑海里蹦出。弹指一挥间，中考如约而至，王霞数学考了127分。如此优秀的成绩让王霞如愿考取了南通体臣卫校，当她分配到市肿瘤医院做了一名护士，拿到第一个月工资的时候，祖孙三人一起登门答谢。回顾过去的点点滴滴，王霞感激之情溢于言表：“难忘老师的谆谆教诲，难忘老师的登门家纺，难忘老师持之以恒的辅导，更难忘老师慈父般的关爱!做朱老师的学生，真的好幸福!因为他把每一个学生都当成自己的孩子来培养!”
…………
忘不了晨曦刚露他陪学生晨练的情景;忘不了披星戴月他到学生家中家访的情景;忘不了夜深人静他送学生去医院看病的情景，更忘不了毕业生学生与他挥泪洒别的情景!
一滴汗水，一级台阶;一份耕耘，一份秋色。朱老师一直耕耘在农村初中教育的第一线，全身心地投入到钟爱的教育事业，先后获得了市新长征突击手、优秀团干部、市“红十字会系统先进工作者”、通西片第一届“教坛新秀”及“168爱生行动”优秀教师。并被市政府记三等功一次。
“有了爱就有了一切。”教育是爱的事业，三尺讲台承载的是知识的长河，翻滚的是生命的浪花。朱老师的生命因跟学生在一起而显得永远年轻，因不断学习而显得格外充实绚丽，他的明天会因为教育更加美好璀璨!
谢谢大家!
我叫—，系金贵镇联星村人，1973年出生于一个农民家庭。1990年初中毕业后，进入社会，开始创业。先后从事过道路工程、信息网络、餐饮服务等工作。
1990年，初次走入社会的我，经亲戚介绍，进入了一家大型公路工程公司，从最基本的工作做起，凭借着自我的勤奋努力和细致认真，从一名名不见经传的资料员干起，一步一步走上了技术员的岗位，先后参与了石中高速等自治区重点公路工程建设。在工作中我起早贪黑，顶烈日冒酷暑，兢兢业业，掌握了超多修建公路的技术，成了工程队的一名技术骨干，并且能够独立指挥工程。为了提高自身素质，更好的开展工作，我还利用工作之余参加了自治区建筑学校的公路工程函授学习，透过学习，到达了助理工程师的文化程度。透过几年的摸爬滚打，我掌握了必须的技术技能，不再满足现有工作，想向更大的方向发展，想独立成立工程队，承包工程，但是因为资金不足，最终作罢。
之后又涉足了运输等行业，但是由于业主拖欠料款等因素，我最终脱离运输业。
1999年，为了照顾年老体弱的父母，我回到了家乡金贵镇。在照顾父母的同时，当看到周围的乡邻常常因购买到假种子假化肥造成欠收，他们那悲痛欲绝的表情深深刺痛了我，发誓要为乡亲带给优质服务，确保乡邻购买到优质化肥和优质种子。我心里又慢慢燃烧起了创业的激情，透过东拼西借，筹措了几万元，开办了一家农资店。几年来，我恪守诚信，严把质量关，亲自到正规厂家进货，购买优质籽种，为老百姓服务。有时，农民因手头紧，没有现钱，我就佘给他，有的生活实在困难，无钱购买，我就主动送给他，因此博得了周边群众的一致好评，并连续多年被工商局>税务局评为诚信纳税户。几年来由于我诚信经营，农资店的生意一向红红活活，我自我的生活条件也得到了很大改善，在金贵街上盖起了两层小楼。
2001年，当我看到金贵镇群众因信息闭塞，文化生活单调而思想意识落后的状况后，拿出自我多年的积蓄，在金贵镇开办了第一家网吧，为当地群众带给了巨大的信息来源，使许多群众得到了致富的信息走上了致富的道路;周边许多农村青年农民在农闲时也经常到我的网吧里上网学习娱乐，不再打架滋事，喝酒赌博，使他们的文化生活更加丰富多彩。
2005年，为了学习先进的管理经验，更好的创业，我抛家舍业，只身来到了广东中山市，投入50多万元，在广东中山市开办了一家清真餐厅，透过我认真打理，餐厅经营的有声有色，并取得初步成效。但是由于故土难离，思乡情结作祟，2008年在贺兰县开展全民创业活动的感召下，我舍弃了自我在广东的事业，毅然回到了金贵镇，充分利用自家闲置的房屋，开了一家有特色清真餐厅，和妻子一齐认认真真经营，吸纳8名农村劳动力就近转移就业，平均月工资800元左右。目前生意红红火火，年缴税金近万元，还解决周边了部分困难群众的生计问题。
几年来，尽管我没有做出惊天动地的事业，但是透过我努力打拼，不断的实现了我的自身价值，不断提高了我的家庭生活水平，为社会做出了自我应有的贡献。
学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。春季开学初，我校认真贯彻教育局落实的各项安全要求，将 创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全 面、深入、有效地开展。现将3月份工作总结如下：
一、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加 强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长吴忠为组长，孟亦萍、钱国芬为副组长，郑林方、陈芳、邵震伟、宋志英、周仙、施静 娟等同志为组员的安全领导小组。学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识，根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到 人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿，从而形成全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保证，实施扎实到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。
2、签订责任书。学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、 进一步完善学校安全保卫工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范自查自纠相结合的安全管理机制，保安人员实行24小时巡逻值班、及时更换工作不称 职的保安人员，严禁教师利用节假日私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步的原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都能做到有章可循， 违章必究，不留盲点，不出漏洞。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全 管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学 校安全意外事故处置预案制度。学校制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重 大疫情、以及发生恶性治安事故等重特大安全事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。为进一步做好安全宣传教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学 校始终把安全摆在突出位置作为大事来抓。成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，其他副校级领导为副组长，办公室、教导处、总务处、少先队、班主任等共 同参与的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，具体负责落实、检查、协调等工作，对发现的安全隐患及时上报，限期整改。同时，根据学校安全工作的特 点，把涉及师生安全的相关内容进行认真分解，具体落实到人，做到每一项工作都有相应的专(兼)管人员、主管领导和分管校级，防止工作上的相互推诿。从而形 成了以校长亲自抓，分管副校长具体抓，办公室、教务处、总务处、少先队、班主任负责组织实施，全校教职员工齐心协力、齐抓共管安全工作的良好局面。
三、加强思想教育，提高自护能力。
坚持以德育创新为动力，以学生行为习惯养成教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的活动为平台。
1、将德育作为学校一切工作的重心，我们定时定期组织班主任、教师学习新纲要的要求，确立了“坚持德育为先。立德树人”的德育理念，创新德育形式，丰富德育内容，不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的针对性和实效性。
2、 坚持开好“四种会”即每周一次主题班会;每月一次队会;每学期1-2次班主任经验交流会;每学期1次家长会。在建立、健全规章制度的同时，狠抓制度的落实 与执行，值日领导、值日教师、学生干部每天对学生的日常行为、班风、学风进行检查评比，做到每天检查公布，每周小结通报，每月汇总结账，并把考核结果纳入 班级量化考评，收到了较好的效果。开展丰富多彩的教育活动，利用班队活动、活动课、安全教育课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预 防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教 育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安 全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。
3、为贯彻落实全国“安全教育日”和我校“安全教育周” 活动的通知精神，今年的3月25日是第十八个全国中小学生“安全教育日”，主题是“普及安全知识，确保生命安全”。根据区教育局下发通知要求，结合当前校 园安全工作重点，在“安全教育日”活动开展之前，组织开展以消防安全、食品卫生安全、校园周边安全为重点的学校安全排查，消除隐患，营造平安和谐的校园及 周边环境。3月25日(星期一),我校举行以“普及安全知识、确保生命安全”为主题的升旗仪式。大队辅导员周仙老师代替郑主任作了国旗下的讲话，宣读了安 全教育月的具体要求，希望各班级对照具体的要求开展丰富多彩的活动，使学生懂得安全重于泰山，重在自我保护，增强安全意识,从我做起,从小事做起,保护自 己，人人有责。并向全体学生发出了倡议书，各班学生在倡议书上签名。近期还通过观看专题片、主题班会、知识讲座等形式，针对春季校园安全工作的规律和特 点，开展一次专题安全教育。
4、认真做好每个月的安全月检及时发现问题，在力所能及的范围内及时解决。学校决定将校领导带队安全检查形成制度，每月份进行全校性的安全大检查，发挥全体教职员工的力量，让安全隐患无处遁形。保障了师生们良好的学校和工作环境.
5、 要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以开学第一课安全教育课为重点，经常性地对学生开 展安全教育，特别是抓好交通、大型活动、防踩踏等的安全教育。提倡走读学生步行上学，对学生拼车、骑车上学情况进行清查，严禁十二周岁以下学生骑自行车、 十六周岁以下学生电动自行车上学。
6、3月份是春季传染病发病季节，周边地区有手足口病流行，各班严格晨检制度，各班主任做好晨检并登记，发现异常学生及时与家长联系带到医院就诊。
四、加强安全检查，及时整治整改。
1、 开展常规检查。开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极对学校食堂、饮水卫生进行检查，每日做好安全检查，记录好安全日志。严格执行学校 安全保卫工作信息报告制度，随时掌握学校安全动态，如实上报，不隐瞒、不报或迟报、漏报。校门口严格实行外来人员和车辆登记制度，严禁社会闲杂人员进入校 园。加强校内值班巡逻，特别是加强对易发事故、事件区域的夜间巡逻，避免各类针对师生的侵害事故、事件发生。
2、学校门口两边货车有乱停现象，特别是早上上学时段，家长送小孩子上学，放学接小孩回家时段，门口车辆拥挤，影响家长接送孩子出入。
3、学校周边还有些黑网吧存在，部分学生会偷偷去上网、玩游戏，校门口的食杂店及流动的小摊小贩还存在食品安全隐患。
4、对校园周边的安全隐患能及时上报有关职能部门。
今 后，我们将进一步加强安全宣传教育工作，及时解决安全教育工作中发现的新问题，不断提高我校安全教育工作水平;进一步加大安全工作的管理力度，加强与家 庭、社会密切配合，紧紧依靠各职能单位、社会的力量，齐抓共管，净化外部环境，维护学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进 一步经常化、制度化、社会化，开创我校和谐、平安校园的新局面。
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